ĐƠN TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG
THANH GIANG CONINCON.,JSC
THÔNG BÁO ĐƠN TUYỂN NHÂN SỰ TẠI VIỆT NAM
Mã đơn tuyển: VNG21
| CÔNG TY | |||
| Tên công ty | Trao đổi khi phỏng vấn | Địa chỉ | Quận 7, Hồ Chí Minh |
| Lĩnh vực hoạt động | Thiết kế MEP (Cơ khí, điện, hệ thống nước) | Số lượng nhân viên | |
| ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC | |||
| Số người cần tuyển | 1 (người Việt Nam) | Nơi làm việc | Quận 7, Hồ Chí Minh |
| Ngành nghề | Trưởng bộ phận nhân sự | Bộ phận | |
| Hình thức tuyển dụng | Nhân viên chính thức | Thời hạn hợp đồng | Lâu dài |
| Mức lương | 34,000,000 VNĐ ~ 57,000,000 VNĐ | Phúc lợi xã hội | Bảo hiểm theo quy định, thưởng năm, tổ chức sinh nhật hàng năm, tiền mừng khi kết hôn, sinh con… |
| Ngày làm việc | Thứ 2 ~ thứ 6 | Ngày nghỉ | Ngày lễ, thứ 7, chủ nhật |
| Thời gian làm việc | 8:00 ~ 17:00 | Nghỉ giải lao | Theo quy định của công ty |
| Tăng lương | Theo quy định của công ty | Chi phí đi lại | Theo quy định của công ty |
| Trợ cấp | Phụ cấp chức vụ, tiếng Nhật | Tiền ăn trưa | Theo quy định của công ty |
| Thời hạn tuyển người | Sau khi có ứng viên đỗ | Ngày vào công ty | Ngay sau khi đỗ phỏng vấn |
| ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG | |||
| Giới tính | Nữ | Tuổi | 35 ~ 40 |
| Học vấn | Tốt nghiệp đại học trở lên | Ngoại hình | Không yêu cầu |
| Chuyên môn | Chuyên ngành: quản trị nguồn nhân lực, luật, kinh tế… và các ngành liên quan. | Năng lực ngoại ngữ | Tiếng Nhật: N2 hoặc tương đương |
| Kỹ năng, kiến thức yêu cầu | – Có kinh nghiệm về xây dựng hệ thống quy trình biểu mẫu nội bộ, hệ thống đánh giá khen thưởng Nhân viên – Có khả năng quản lý công việc và quản lý nhân viên |
Số năm kinh nghiệm | Có hơn 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương |
| Kỹ năng vi tính | Khác (Tính cách …) | ||
| NỘI DUNG CÔNG VIỆC | |
| Công việc chính | – Sử dụng thành thạo tiếng Nhật để giao tiếp, đề xuất cơ cấu tổ chức nhân sự cho Ban Giám đốc – Hướng dẫn, hỗ trợ các phòng ban, bộ phận xây dựng và hoàn thiện chức năng, nhiệmvụ; cập nhật hệ thống bảng mô tả công việc cho từng vị trí – Hỗ trợ và kiểm soát việc thực hiện đánh giá hiệu quả công việc của các bộ phận – Tham gia việc xây dựng hệ thống tiền lương, tiền thưởng cho toàn bộ nhân viên – Đề xuất các chính sách tiền lương, tổ chức và kiểm soát hoạt động tính lương – Đề xuất chính sách khen thưởng, kỷ luật, nội quy lao động, quy chế nhân sự cho công ty – Xây dựng quy trình xử lý xung đột nội bộ, xử lý sai phạm, tranh chấp lao động – Quản lý, theo dõi báo cáo về lao động, nhân sự cho cơ quan lao động ; kiểm tra hồ sơ bảo hiểm , thanh toán chế độ bảo hiểm cho nhân viên – Cập nhật những quy định mới liên quan để báo cáo cho cấp trên |
| Công Việc khác | |
| MỤC TIÊU THỜI GIAN GIỚI THIỆU | Ngày phát hành đơn: 16/03/2021 |
> Tham gia ngay Group: Việc Làm Sài Gòn Để trao đổi cũng như cập nhật thông tin về việc làm trong nước mới nhất và chính xác nhất.
Liên hệ trực tiếp:
THANH GIANG CONINCON GROUP
Địa chỉ: Lô N7 X2A, Phường Yên Sở, Quận Hoàng Mai, Hà Nội
Hotline: 091 858 2233
Email: hr@thanhgiang.org
Website: https://xkld.thanhgiang.com.vn
Tham khảo thêm:
