Chi phí Xuất khẩu lao động Nhật bản 2025: Sự thật và cách đi nhật với chi phí thấp nhất

Xuất khẩu lao động Nhật Bản ngày càng trở thành lựa chọn phổ biến cho nhiều lao động Việt Nam với mong muốn có thu nhập cao, tích lũy tài chính và cải thiện cuộc sống. Tuy nhiên, một trong những câu hỏi được quan tâm nhất là: “Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là bao nhiêu?”. Trong bài viết này, Thanh Giang sẽ cung cấp thông tin đầy đủ, chính xác và chi tiết nhất về các khoản chi phí cũng như thu nhập mà bạn có thể nhận được khi làm việc tại Nhật Bản. Cùng theo dõi nhé

1. Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản 2025 – Cần chuẩn bị bao nhiêu tiền?

Xuất khẩu lao động Nhật Bản là một cơ hội tuyệt vời để người lao động có mức thu nhập cao, tích lũy tài chính và mở ra những cơ hội mới trong tương lai. Tuy nhiên, trước khi tham gia, điều quan trọng nhất là phải nắm rõ các khoản chi phí cần chuẩn bị để có sự chuẩn bị kỹ lưỡng và tránh những khoản phí phát sinh không mong muốn.

Mỗi chương trình xuất khẩu lao động có một mức phí khác nhau tùy thuộc vào ngành nghề, thời gian hợp đồng, khu vực làm việc và đơn vị xuất khẩu lao động.

Vậy, chi phí đi Nhật năm 2025 là bao nhiêu? Mức phí có thay đổi so với các năm trước hay không? Và có những ưu đãi gì dành cho người lao động? Dưới đây là toàn bộ thông tin về chi phí đi Nhật năm 2025, giúp người lao động dễ dàng tham khảo và so sánh.

1.1 Tổng quan về chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản 2025

Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không có một mức giá cố định, mà sẽ dao động tùy thuộc vào:

• Chương trình tham gia: Thực tập sinh kỹ năng (TTS) hay Kỹ năng đặc định (Tokutei).
• Ngành nghề lựa chọn: Xây dựng, cơ khí, điều dưỡng, nông nghiệp, thực phẩm,…
• Địa điểm làm việc: Khu vực thành phố lớn như Tokyo, Osaka có thể có mức phí khác so với vùng nông thôn.
• Chính sách của từng công ty xuất khẩu lao động.

>> Dưới đây là bảng phí chi tiết của chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản 2025 tại Thanh Giang, giúp người lao động dễ dàng so sánh và lựa chọn chương trình phù hợp.

 

1.2 Các khoản chi phí cụ thể khi đi Nhật

Chi phí đi Nhật không chỉ là con số trên hợp đồng, mà bao gồm nhiều khoản chi phí khác nhau. Người lao động cần hiểu rõ từng loại phí để tránh phát sinh chi phí không cần thiết.

Chi phí khám sức khỏe

Trước khi xuất cảnh, lao động cần khám sức khỏe tổng quát tại các bệnh viện đạt tiêu chuẩn để đảm bảo đủ điều kiện sức khỏe làm việc tại Nhật Bản.

• Chi phí: 700.000 – 1.200.000 đồng
• Nội dung khám: Kiểm tra tổng quát, xét nghiệm máu, kiểm tra phổi, mắt, tai-mũi-họng,…
• Lưu ý: Nếu không đạt tiêu chuẩn sức khỏe (ví dụ: mắc bệnh truyền nhiễm, viêm gan B nặng, lao phổi…), lao động sẽ không thể tham gia chương trình.

Chi phí đào tạo tiếng Nhật

Hầu hết các chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản đều yêu cầu người lao động học tiếng Nhật trước khi xuất cảnh.

• Chi phí: 10 – 30 triệu đồng
• Thời gian học: 4 – 6 tháng (tùy chương trình)
• Nội dung đào tạo:

+ Tiếng Nhật giao tiếp cơ bản phục vụ công việc.

+ Văn hóa, phong tục, quy tắc làm việc tại Nhật.

+ Kỹ năng sinh hoạt và thích nghi với môi trường mới.

 Ưu đãi tại Thanh Giang: Một số ứng viên có thể được miễn phí hoặc giảm 50% học phí nếu đạt tiêu chí của chương trình.

Phí dịch vụ và môi giới

Đây là khoản phí mà người lao động phải trả cho công ty xuất khẩu lao động để hỗ trợ hoàn tất hồ sơ, tìm kiếm đơn hàng và xử lý thủ tục pháp lý.

• Chi phí: 30 – 80 triệu đồng
• Bao gồm:

+ Tư vấn chọn đơn hàng phù hợp.

+ Hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ, giấy tờ.

+ Hỗ trợ phỏng vấn với doanh nghiệp Nhật Bản.

+ Xử lý các thủ tục liên quan đến xuất cảnh.

 Lưu ý:

• Nên chọn công ty uy tín, có công khai chi phí minh bạch.
• Không nên tin vào các lời quảng cáo chi phí rẻ bất thường, vì có thể gặp phải các đơn hàng lừa đảo hoặc chất lượng kém.

Chi phí làm visa, vé máy bay

Sau khi trúng tuyển đơn hàng, người lao động cần hoàn thành các thủ tục xuất cảnh, bao gồm xin visa và đặt vé máy bay.

• Chi phí: 8 – 15 triệu đồng
• Hỗ trợ: Một số công ty xuất khẩu lao động có chính sách hỗ trợ miễn phí vé máy bay, tùy vào chương trình và đơn hàng.

Các khoản phí khác cần chuẩn bị

Ngoài các khoản phí chính, người lao động còn có thể cần chi trả một số khoản phí nhỏ khác như:

• Dịch thuật hồ sơ: 1 – 3 triệu đồng
• Phí đặt cọc (nếu có): Một số công ty yêu cầu lao động đặt cọc để cam kết không bỏ trốn khi sang Nhật.

1.3 Lưu ý về các yếu tố ảnh hưởng đến chi phí xuất khẩu lao động

Không phải ai đi Nhật cũng đóng mức chi phí giống nhau. Có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến số tiền lao động phải chi trả, cụ thể như:

Ngành nghề lựa chọn

Những ngành nghề đòi hỏi kỹ năng cao như cơ khí, xây dựng, hàn, điều dưỡng có thể có chi phí cao hơn các ngành khác do yêu cầu đào tạo chuyên sâu hơn.

Thời gian hợp đồng

• Đơn hàng 1 năm có chi phí thấp hơn nhưng số tiền tích lũy được cũng ít hơn.
• Đơn hàng 3 – 5 năm có chi phí cao hơn nhưng mang lại lợi ích tài chính lớn hơn, do mức lương tích lũy lâu dài.

Khu vực làm việc

Làm việc tại các thành phố lớn như Tokyo, Osaka có thể có mức phí sinh hoạt cao hơn so với vùng nông thôn, dẫn đến tổng chi phí cần chuẩn bị cũng có sự chênh lệch.

Chính sách hỗ trợ của từng công ty xuất khẩu lao động

Mỗi công ty có mức phí dịch vụ khác nhau, vì vậy người lao động nên tìm hiểu kỹ để tránh bị thu phí quá cao hoặc gặp lừa đảo.

Thanh Giang hiện có nhiều chính sách ưu đãi cho người lao động, như hỗ trợ ký túc xá, miễn phí đào tạo tiếng Nhật, hoàn phí nếu trượt phỏng vấn, giúp giảm bớt gánh nặng tài chính cho ứng viên.

2. Những yếu tố ảnh hưởng đến chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản

Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không cố định mà có sự chênh lệch tùy thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Rất nhiều lao động thắc mắc tại sao cùng một chương trình nhưng có người đóng phí cao hơn, có người lại thấp hơn.

Tại Thanh Giang, chúng tôi luôn minh bạch về chi phí và giúp người lao động hiểu rõ từng yếu tố ảnh hưởng đến số tiền cần chuẩn bị. Dưới đây là những điều quan trọng cần biết để bạn có sự chuẩn bị tài chính tốt nhất trước khi quyết định đi Nhật.

2.1 Ngành nghề lựa chọn

Ngành nghề là yếu tố đầu tiên quyết định mức phí đi Nhật.

• Những ngành đòi hỏi kỹ năng cao như cơ khí, xây dựng, hàn, điều dưỡng thường có chi phí cao hơn do yêu cầu đào tạo tay nghề và thời gian học tiếng Nhật dài hơn.
• Các ngành như thực phẩm, nông nghiệp, chế biến thủy sản thường có mức phí thấp hơn vì không yêu cầu kinh nghiệm hoặc trình độ chuyên môn cao.

 Lời khuyên từ Thanh Giang: Nếu bạn muốn giảm chi phí nhưng vẫn có thu nhập tốt, hãy cân nhắc lựa chọn những ngành có chính sách hỗ trợ chi phí hoặc có cơ hội làm thêm cao.

2.2 Thời gian hợp đồng

Thời gian làm việc tại Nhật càng dài, tổng chi phí ban đầu có thể cao hơn nhưng lợi ích tài chính về lâu dài lại lớn hơn.

• Đơn hàng 1 năm có chi phí thấp hơn nhưng số tiền tích lũy cũng ít hơn.
• Đơn hàng 3 – 5 năm có chi phí cao hơn nhưng thu nhập ổn định, giúp người lao động tích lũy tốt hơn.

 Gợi ý từ Thanh Giang: Nếu bạn muốn có một số vốn lớn để về nước khởi nghiệp, hãy chọn đơn hàng 3 – 5 năm vì mức thu nhập sau khi hoàn thành hợp đồng sẽ tốt hơn rất nhiều so với đơn hàng ngắn hạn.

2.3 Khu vực làm việc tại Nhật Bản

Tùy vào khu vực làm việc, chi phí sinh hoạt cũng sẽ khác nhau, dẫn đến sự chênh lệch về tổng chi phí xuất khẩu lao động.

• Khu vực thành phố lớn như Tokyo, Osaka: Chi phí sinh hoạt cao hơn, tiền thuê nhà đắt hơn nhưng cơ hội làm thêm nhiều hơn.
• Khu vực nông thôn: Chi phí sinh hoạt thấp hơn, tiền nhà rẻ hơn nhưng có thể ít việc làm thêm hơn so với thành phố.

 Lời khuyên từ Thanh Giang: Nếu bạn muốn tiết kiệm nhiều nhất có thể, hãy chọn làm việc ở khu vực nông thôn. Nếu bạn muốn tận dụng cơ hội làm thêm nhiều để tăng thu nhập, hãy cân nhắc làm việc tại thành phố.

2.4 Chính sách hỗ trợ của từng công ty xuất khẩu lao động

Mỗi công ty có mức phí khác nhau và chính sách hỗ trợ riêng.

• Một số công ty có chính sách miễn phí đào tạo tiếng Nhật, hỗ trợ ký túc xá, giảm phí dịch vụ giúp người lao động giảm bớt gánh nặng tài chính.
• Một số công ty yêu cầu lao động đặt cọc số tiền lớn hoặc không có hợp đồng minh bạch, điều này dễ dẫn đến rủi ro.

 Tại Thanh Giang, chúng tôi có nhiều chương trình hỗ trợ tài chính linh hoạt, cam kết không phát sinh chi phí ẩn và hoàn toàn minh bạch về chi phí.

3. Thu nhập và khoản tiền tiết kiệm sau khi trừ chi phí

Khi quyết định đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, điều quan trọng nhất chính là bạn có thể tiết kiệm được bao nhiêu sau khi trừ chi phí?

Tại Thanh Giang, chúng tôi luôn cung cấp thông tin rõ ràng về mức thu nhập thực tế để người lao động có kế hoạch tài chính tốt nhất.

3.1 Mức lương cơ bản của lao động tại Nhật Bản

Hiện nay, mức lương cơ bản của lao động tại Nhật dao động từ 25 – 40 triệu đồng/tháng tùy vào ngành nghề và khu vực làm việc.

• Ngành điều dưỡng, xây dựng, cơ khí, chế biến thực phẩm có mức lương cao hơn do yêu cầu kỹ năng đặc biệt.
• Ngành nông nghiệp, đóng gói, may mặc có mức lương thấp hơn nhưng ổn định.

 Lưu ý: Đây là mức lương trước thuế, chưa tính chi phí sinh hoạt và bảo hiểm.

3.2 Thu nhập thực tế sau khi trừ chi phí

Sau khi trừ các khoản chi phí sinh hoạt, bảo hiểm, thuế và tiền thuê nhà, người lao động có thể tích lũy:

• Đơn hàng 1 năm: 120 – 180 triệu đồng
• Đơn hàng 3 năm: 600 – 800 triệu đồng
• Đơn hàng 5 năm: 900 triệu – 1,2 tỷ đồng

 Bí quyết tối ưu thu nhập từ Thanh Giang: Nếu chăm chỉ làm thêm, người lao động có thể tăng thu nhập lên 45 – 50 triệu/tháng, giúp tăng số tiền tích lũy lên đáng kể.

4. Kinh nghiệm chọn công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín

Việc lựa chọn công ty xuất khẩu lao động là yếu tố quyết định đến thành công hay rủi ro của bạn khi đi Nhật. Tại Thanh Giang, chúng tôi luôn khuyến khích người lao động tìm hiểu thật kỹ trước khi quyết định đăng ký.

Dưới đây là những kinh nghiệm quan trọng giúp bạn chọn công ty uy tín, tránh bị lừa đảo.

4.1 Kiểm tra giấy phép hoạt động của công ty

Một công ty xuất khẩu lao động uy tín bắt buộc phải có giấy phép hoạt động từ Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội.

 Cách kiểm tra: Bạn có thể tra cứu danh sách các công ty được cấp phép trên website của Bộ.

4.2 Hỏi rõ về các khoản phí trước khi đăng ký

• Công ty uy tín sẽ công khai minh bạch chi phí, có hợp đồng rõ ràng.
• Tránh những công ty yêu cầu đóng tiền gấp mà không có giấy tờ hợp lệ.

 Tại Thanh Giang, chúng tôi luôn minh bạch chi phí và có chính sách hỗ trợ trả góp linh hoạt.

4.3 Không đặt cọc số tiền quá lớn

Một số công ty yêu cầu đặt cọc hàng chục triệu đồng mà không có hợp đồng bảo đảm, điều này rất rủi ro.

 Lời khuyên: Thanh Giang không yêu cầu đặt cọc số tiền lớn, giúp người lao động giảm bớt gánh nặng tài chính.

4.4 Tham khảo ý kiến từ người lao động đi trước

Trước khi quyết định đăng ký, hãy tham khảo những người đã từng đi Nhật qua công ty đó để xem họ có phản hồi tích cực hay không.

>> Cách tham khảo: Tham gia các hội nhóm xuất khẩu lao động của Thanh Giang trên Facebook, Zalo để đọc đánh giá thực tế. 

Nhìn chung, việc lựa chọn công ty xuất khẩu lao động uy tín không chỉ giúp bạn đảm bảo quyền lợi và mức chi phí hợp lý, mà còn giúp bạn yên tâm làm việc tại Nhật. Nếu bạn đang tìm kiếm đơn hàng phù hợp với mức chi phí hợp lý, hãy liên hệ ngay với Thanh Giang để được tư vấn miễn phí.