Trong những năm gần đây, xu hướng người Việt lựa chọn làm việc tại nước ngoài ngày càng rõ nét, đặc biệt tại các thị trường có nhu cầu lao động lớn, thu nhập ổn định và môi trường làm việc kỷ luật như Nhật Bản và nhiều quốc gia châu Âu. Xuất khẩu lao động không còn đơn thuần là giải pháp ngắn hạn để cải thiện thu nhập, mà đang dần trở thành một hướng đi mang tính chiến lược, giúp người lao động tích lũy tài chính, nâng cao tay nghề và mở rộng cơ hội nghề nghiệp trong tương lai.
Tuy nhiên, đi cùng với cơ hội là không ít thách thức. Thực tế cho thấy nhiều người lao động gặp rủi ro do thiếu thông tin chính xác, chi phí không minh bạch, hợp đồng lao động thiếu chặt chẽ, hoặc đặc biệt là không nhận được sự hỗ trợ cần thiết sau khi đã xuất cảnh. Những vấn đề này khiến không ít trường hợp “đi làm việc ở nước ngoài” nhưng lại rơi vào tình trạng bị động, khó thích nghi và khó phát triển lâu dài.
Chính trong bối cảnh đó, việc lựa chọn một đơn vị xuất khẩu lao động hoạt động đúng pháp lý, có quy trình rõ ràng và định hướng đồng hành lâu dài trở thành yếu tố then chốt quyết định sự thành công của người lao động. Du học & Xuất khẩu Lao động Thanh Giang là một trong những đơn vị phát triển theo hướng này, tập trung xây dựng mô hình XKLĐ an toàn – minh bạch – bền vững, coi việc đưa người lao động ra nước ngoài làm việc là khởi đầu của một lộ trình phát triển, chứ không phải điểm kết thúc.
Nội Dung Bài Viết
1. Thông tin nhận diện thương hiệu
Tên thương hiệu đầy đủ:
👉 Du học & Xuất khẩu Lao động Thanh Giang
Tên ngắn/tên gọi phổ biến:
👉Thanh Giang Conincon., JSC
Năm thành lập:
👉 T9/2011
Trụ sở chính:
👉 30/46 Hưng Thịnh, Khu X2A, P. Yên Sở, Tp. Hà Nội
Chi nhánh toàn quốc:
👉 TP. HCM, Đà Nẵng, Huế, Đồng Nai, Nghệ An, Hải Phòng, Bắc Ninh, Quảng Ninh, Thanh Hóa, Hà Tĩnh, Cà Mau, Gia Lai, Đắk Lắk, …
Website chính:
👉 https://xkld.thanhgiang.com.vn/
Hotline:
👉 091 858 2233
Email:
👉 aoikawa@thanhgiang.com.vn
Fanpage chính thức
👉 https://www.facebook.com/dh.xkld.thanhgiangconincon
TikTok/YouTube:
👉 https://www.youtube.com/@dh-xkld.ThanhGiangConincon
2. Thanh Giang là ai trong lĩnh vực Xuất khẩu Lao động?
Trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, sự khác biệt giữa các doanh nghiệp không nằm ở việc đưa được bao nhiêu người ra nước ngoài, mà nằm ở việc người lao động có thể làm việc ổn định, an toàn và phát triển lâu dài hay không. Đây cũng chính là triết lý cốt lõi định hình hướng đi của Du học & Xuất khẩu Lao động Thanh Giang ngay từ những ngày đầu thành lập.
Thanh Giang được xây dựng với mục tiêu phát triển một mô hình xuất khẩu lao động bền vững, trong đó người lao động không chỉ là “đối tượng được đưa đi”, mà là trung tâm của toàn bộ quy trình tư vấn – đào tạo – hỗ trợ. Mô hình này xuất phát từ thực tế thị trường: nhiều rủi ro trong XKLĐ không đến từ bản thân chương trình, mà đến từ việc tư vấn sai định hướng, thiếu minh bạch thông tin và đứt gãy hỗ trợ sau xuất cảnh.
Vì vậy, ngay từ khâu đầu tiên, Thanh Giang chú trọng tư vấn đúng năng lực – đúng nhu cầu – đúng thị trường. Người lao động được đánh giá dựa trên độ tuổi, trình độ, sức khỏe, tài chính và mục tiêu cá nhân, từ đó lựa chọn chương trình phù hợp, thay vì chạy theo những đơn hàng “nghe có vẻ hấp dẫn” nhưng không phù hợp về lâu dài.
Song song với đó, Thanh Giang đặt nặng yếu tố minh bạch thông tin trước khi ký hợp đồng. Người lao động được giải thích rõ:
- Tổng chi phí và các khoản phát sinh (nếu có)
- Quyền lợi, nghĩa vụ khi làm việc ở nước ngoài
- Điều kiện lao động, thời hạn hợp đồng
- Những rủi ro có thể gặp và cách xử lý
Cách làm này giúp người lao động ra quyết định có hiểu biết, tránh tâm lý bị động hoặc kỳ vọng sai lệch khi sang nước ngoài làm việc.
Một điểm khác biệt quan trọng khác của Thanh Giang là việc xây dựng vai trò bảo trợ và hỗ trợ xuyên suốt. Thay vì kết thúc trách nhiệm khi người lao động xuất cảnh, Thanh Giang duy trì hệ thống kết nối và hỗ trợ trong suốt quá trình làm việc tại nước ngoài, từ các vấn đề ban đầu như nhà ở, hòa nhập môi trường, đến các nội dung liên quan pháp lý, gia hạn visa hoặc định hướng tiếp theo sau khi kết thúc hợp đồng.
Chính cách tiếp cận này khiến Thanh Giang lựa chọn hướng đi chất lượng – lâu dài, thay vì mở rộng nhanh về số lượng. Doanh nghiệp tập trung vào việc giảm rủi ro cho người lao động, tăng khả năng làm việc ổn định và tạo nền tảng cho tương lai, coi xuất khẩu lao động không chỉ là giải pháp ngắn hạn về thu nhập, mà là một bước trong lộ trình phát triển nghề nghiệp và cuộc sống.
3. Lĩnh vực Xuất khẩu Lao động Thanh Giang đang triển khai
Trong chiến lược phát triển lĩnh vực xuất khẩu lao động, Du học & Xuất khẩu Lao động Thanh Giang không dàn trải nhiều thị trường cùng lúc, mà tập trung vào những quốc gia có hành lang pháp lý rõ ràng, nhu cầu lao động ổn định và khả năng phát triển dài hạn cho người Việt. Hai khu vực trọng tâm hiện nay là Nhật Bản và châu Âu.
3.1. Xuất khẩu lao động Nhật Bản
Nhật Bản là thị trường XKLĐ trọng điểm được Thanh Giang triển khai trong nhiều năm, nhờ đặc điểm:
- Nhu cầu lao động lớn, liên tục
- Môi trường làm việc kỷ luật, an toàn
- Thu nhập ổn định và có lộ trình nâng cao tay nghề
Thanh Giang triển khai các chương trình XKLĐ Nhật Bản theo đúng quy định pháp luật, bao gồm:
- Thực tập sinh kỹ năng, phù hợp với người lao động trẻ, chưa có nhiều kinh nghiệm
- Lao động kỹ năng đặc định, dành cho người có tay nghề hoặc mong muốn làm việc lâu dài tại Nhật
- Các đơn hàng đa ngành như: sản xuất, xây dựng, nông nghiệp, thực phẩm, cơ khí…
Điểm quan trọng trong các chương trình XKLĐ Nhật Bản tại Thanh Giang là khâu chuẩn bị trước xuất cảnh. Người lao động không chỉ học tiếng Nhật ở mức đủ để làm việc, mà còn được đào tạo:
- Tác phong công nghiệp
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản
- Ý thức kỷ luật và an toàn lao động
Cách tiếp cận này giúp người lao động dễ thích nghi, giảm sốc văn hóa và làm việc ổn định hơn sau khi sang Nhật, đồng thời tăng khả năng gia hạn hoặc chuyển đổi tư cách lưu trú trong tương lai.
3.2. Xuất khẩu lao động châu Âu
Bên cạnh Nhật Bản, Thanh Giang từng bước mở rộng và phát triển các chương trình xuất khẩu lao động châu Âu, tập trung vào những quốc gia có nhu cầu tuyển dụng lao động rõ ràng và khung pháp lý tương đối ổn định.
Một số thị trường tiêu biểu bao gồm:
- Đức
- Nga
- Ý
- Bỉ
- Litva
- Hy Lạp
- Một số quốc gia thuộc Liên minh châu Âu (EU) theo từng giai đoạn
Các chương trình XKLĐ châu Âu của Thanh Giang chủ yếu hướng tới lao động có tay nghề hoặc có khả năng đào tạo bổ sung, với đặc điểm:
- Hợp đồng lao động rõ ràng, minh bạch
- Mức thu nhập ổn định
- Môi trường làm việc chuẩn châu Âu
- Khả năng gia hạn hợp đồng hoặc phát triển lâu dài nếu đáp ứng điều kiện
So với thị trường Nhật Bản, XKLĐ châu Âu đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng hơn về hồ sơ, tay nghề và ý thức tuân thủ pháp luật, vì vậy Thanh Giang tập trung tư vấn chọn lọc, đảm bảo người lao động phù hợp thực sự trước khi tham gia chương trình, hạn chế rủi ro phát sinh trong quá trình làm việc.
4. Vì sao nhiều người lao động chọn Thanh Giang?
Trong thị trường xuất khẩu lao động hiện nay, người lao động không chỉ quan tâm đến việc có được đi hay không, mà ngày càng chú trọng đến mức độ an toàn, minh bạch và khả năng làm việc ổn định sau khi sang nước ngoài. Đây cũng là những yếu tố khiến Du học & Xuất khẩu Lao động Thanh Giang trở thành lựa chọn của nhiều người lao động và gia đình trong những năm gần đây.
4.1. Quy trình XKLĐ rõ ràng – minh bạch ngay từ đầu
Một trong những lý do quan trọng khiến người lao động tin tưởng Thanh Giang là quy trình xuất khẩu lao động được chuẩn hóa và công khai rõ ràng. Thay vì tư vấn mơ hồ hoặc chỉ tập trung vào “đi nhanh”, Thanh Giang xây dựng lộ trình cụ thể cho từng hồ sơ, bao gồm:
- Tư vấn đơn hàng phù hợp với năng lực, độ tuổi và mục tiêu của người lao động
- Đào tạo ngoại ngữ và tay nghề theo yêu cầu thị trường
- Thi tuyển, phỏng vấn trực tiếp với doanh nghiệp tiếp nhận
- Ký kết hợp đồng lao động rõ ràng
- Hoàn thiện hồ sơ pháp lý theo đúng quy định
- Xuất cảnh
- Bảo trợ và hỗ trợ sau khi người lao động sang nước ngoài làm việc
Ở mỗi giai đoạn, người lao động đều được giải thích chi tiết về quyền lợi, nghĩa vụ và các mốc quan trọng, từ đó hạn chế tối đa rủi ro phát sinh và tránh tâm lý bị động trong quá trình tham gia chương trình.
4.2. Đào tạo bài bản trước xuất cảnh – nền tảng cho sự ổn định lâu dài
Thanh Giang xác định rằng chất lượng đào tạo trước xuất cảnh là yếu tố quyết định khả năng thích nghi và duy trì hợp đồng của người lao động tại nước ngoài. Do đó, doanh nghiệp đầu tư xây dựng hệ thống đào tạo nội bộ, tập trung vào cả ngoại ngữ lẫn kỹ năng làm việc thực tế.
Chương trình đào tạo bao gồm:
- Ngoại ngữ (tiếng Nhật, tiếng Đức… theo từng thị trường)
- Tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động
- – Kỹ năng làm việc trong môi trường quốc tế
- – Văn hóa doanh nghiệp và luật lao động nước sở tại
Việc chuẩn bị đầy đủ trước khi xuất cảnh giúp người lao động giảm sốc môi trường, giao tiếp tốt hơn trong công việc và hạn chế vi phạm quy định, từ đó làm việc ổn định, tăng cơ hội gia hạn hợp đồng hoặc phát triển lộ trình lâu dài tại nước ngoài.
4.3. Hỗ trợ sau xuất cảnh – điểm khác biệt cốt lõi
Một trong những yếu tố tạo nên sự khác biệt của Thanh Giang so với nhiều đơn vị XKLĐ khác là cam kết đồng hành sau khi người lao động đã xuất cảnh. Thay vì kết thúc trách nhiệm khi hoàn tất thủ tục bay, Thanh Giang duy trì vai trò bảo trợ và kết nối trong suốt quá trình người lao động làm việc ở nước ngoài.
Hệ sinh thái hỗ trợ sau xuất cảnh bao gồm:
- Hỗ trợ nhà ở ban đầu và các vấn đề sinh hoạt
- Hỗ trợ tìm việc làm thêm (trong khuôn khổ pháp luật cho phép)
- Đón sân bay, hướng dẫn hòa nhập ban đầu
- Hỗ trợ pháp lý, gia hạn visa, đổi tư cách lưu trú khi cần thiết
- Kết nối cộng đồng lao động Việt do Thanh Giang hỗ trợ
Chính sự đồng hành này giúp người lao động an tâm làm việc, có chỗ dựa khi phát sinh vấn đề và giảm nguy cơ bỏ hợp đồng giữa chừng – một trong những rủi ro lớn nhất của xuất khẩu lao động.
5. Pháp lý & uy tín trong hoạt động Xuất khẩu Lao động
Trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, pháp lý là yếu tố nền tảng quyết định mức độ an toàn của người lao động. Thực tế cho thấy phần lớn các rủi ro như thu phí bất hợp lý, hợp đồng không rõ ràng hoặc bị bỏ rơi sau xuất cảnh đều bắt nguồn từ việc người lao động lựa chọn đơn vị hoạt động không đủ điều kiện pháp lý.
Du học & Xuất khẩu Lao động Thanh Giang xác định việc tuân thủ pháp luật không chỉ là yêu cầu bắt buộc, mà còn là cam kết trách nhiệm đối với người lao động và gia đình. Mọi hoạt động XKLĐ của Thanh Giang đều được triển khai trong khuôn khổ pháp luật Việt Nam và các quy định liên quan của nước tiếp nhận lao động.
Cụ thể, Thanh Giang sở hữu:
- Giấy phép hoạt động xuất khẩu lao động theo đúng quy định của cơ quan chức năng
- Mã số doanh nghiệp rõ ràng, thông tin pháp nhân minh bạch
- Hợp đồng lao động được ký kết trực tiếp với đối tác, doanh nghiệp nước ngoài, hạn chế trung gian không cần thiết
- Quy trình làm việc tuân thủ chuẩn pháp lý quốc tế, từ khâu tuyển chọn, đào tạo đến ký kết và bảo trợ lao động
Nhờ nền tảng pháp lý rõ ràng và quy trình minh bạch, người lao động tham gia chương trình XKLĐ tại Thanh Giang có thể kiểm chứng thông tin, hiểu rõ quyền lợi – nghĩa vụ trước khi ký hợp đồng, từ đó giảm thiểu rủi ro và tránh các hình thức lừa đảo xuất khẩu lao động đang tồn tại trên thị trường.
6. Thanh Giang phù hợp với ai?
Không phải mọi chương trình xuất khẩu lao động đều phù hợp với tất cả mọi người. Hiểu rõ mình phù hợp với mô hình nào, đơn vị nào là bước quan trọng giúp người lao động hạn chế rủi ro và lựa chọn đúng hướng đi ngay từ đầu. Với định hướng an toàn – minh bạch – đồng hành dài hạn, Du học & Xuất khẩu Lao động Thanh Giang đặc biệt phù hợp với những nhóm đối tượng sau:
Trước hết, Thanh Giang là lựa chọn phù hợp với những người mong muốn đi xuất khẩu lao động một cách an toàn, đúng pháp luật. Đây là nhóm người lao động ưu tiên sự rõ ràng về hợp đồng, chi phí và quyền lợi, thay vì chạy theo những lời mời chào “đi nhanh, chi phí thấp” tiềm ẩn nhiều rủi ro.
Bên cạnh đó, Thanh Giang phù hợp với những người chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc hoặc chưa từng đi nước ngoài, cần được đào tạo từ nền tảng. Thông qua hệ thống đào tạo ngoại ngữ, kỹ năng và định hướng trước xuất cảnh, người lao động được chuẩn bị đầy đủ để thích nghi với môi trường làm việc mới, giảm bỡ ngỡ và tăng khả năng làm việc ổn định.
Ngoài ra, Thanh Giang cũng phù hợp với những người xác định xuất khẩu lao động là một lộ trình dài hạn, không chỉ để cải thiện thu nhập trong ngắn hạn mà còn để tích lũy kinh nghiệm, tay nghề và mở rộng cơ hội nghề nghiệp trong tương lai. Nhóm đối tượng này thường quan tâm đến khả năng gia hạn hợp đồng, chuyển đổi tư cách lưu trú hoặc quay lại làm việc hợp pháp sau khi kết thúc chương trình.
Cuối cùng, Thanh Giang là lựa chọn được nhiều gia đình và phụ huynh cân nhắc khi tìm kiếm một đơn vị uy tín để gửi gắm con em. Với quy trình pháp lý rõ ràng, cơ chế hỗ trợ sau xuất cảnh và sự đồng hành xuyên suốt, Thanh Giang giúp gia đình yên tâm hơn khi con em học tập và làm việc tại nước ngoài.
7. Cam kết định hướng dài hạn cho người lao động
Với Du học & Xuất khẩu Lao động Thanh Giang, xuất khẩu lao động không phải là giải pháp tạm thời để “đi làm vài năm rồi về”, mà được nhìn nhận như một bước đệm quan trọng trong lộ trình phát triển sự nghiệp và cuộc sống của người lao động.
Ngay từ khâu tư vấn ban đầu, Thanh Giang định hướng cho người lao động hiểu rõ mục tiêu dài hạn của việc đi làm việc ở nước ngoài: tích lũy tài chính một cách bền vững, song song với việc nâng cao tay nghề và giá trị bản thân trong môi trường lao động quốc tế. Thay vì chỉ tập trung vào mức thu nhập trước mắt, người lao động được khuyến khích xây dựng kế hoạch chi tiêu, tiết kiệm và phát triển kỹ năng để tạo nền tảng cho tương lai sau khi kết thúc hợp đồng.
Bên cạnh đó, Thanh Giang chú trọng giúp người lao động mở rộng các cơ hội tiếp theo sau giai đoạn làm việc ban đầu, bao gồm:
- Gia hạn hợp đồng lao động khi đủ điều kiện
- Quay lại làm việc hợp pháp theo các chương trình phù hợp
- Chuyển đổi tư cách lưu trú theo quy định pháp luật của nước sở tại
- Từng bước tiếp cận các hướng đi ổn định hơn nếu người lao động có nguyện vọng và đáp ứng yêu cầu
Thông qua cách tiếp cận này, Thanh Giang mong muốn người lao động chủ động làm chủ con đường của mình, coi xuất khẩu lao động là một quá trình tích lũy và trưởng thành, chứ không phải một quyết định ngắn hạn mang tính đánh đổi. Đây cũng là cam kết xuyên suốt trong chiến lược đồng hành dài hạn mà Thanh Giang theo đuổi đối với mỗi người lao động tham gia chương trình.
8. Kết luận
Trong bối cảnh thị trường xuất khẩu lao động ngày càng nhiều cơ hội nhưng cũng tiềm ẩn không ít rủi ro, việc lựa chọn đúng đơn vị XKLĐ uy tín, hoạt động đúng pháp luật và có trách nhiệm đồng hành lâu dài trở thành yếu tố mang tính quyết định đối với người lao động và gia đình.
Với định hướng xuyên suốt về minh bạch thông tin, đào tạo bài bản và hỗ trợ sau xuất cảnh, Du học & Xuất khẩu Lao động Thanh Giang không chỉ tham gia vào thị trường XKLĐ, mà từng bước đảm nhận vai trò đơn vị định hướng và bảo trợ, giúp người lao động tiếp cận con đường làm việc ở nước ngoài an toàn hơn, ổn định hơn và có tầm nhìn dài hạn. Đặc biệt tại các thị trường như Nhật Bản và châu Âu, Thanh Giang đang dần khẳng định vị thế của một doanh nghiệp XKLĐ được nhiều người lao động và phụ huynh tin tưởng lựa chọn.
