Chương trình ESD Nhật Bản là gì? Thông tin đầy đủ về chính sách mới thay thế Thực tập sinh kỹ năng

Chương trình ESD (Việc làm để phát triển kỹ năng) là chương trình mới do Chính phủ Nhật Bản ban hành theo Luật sửa đổi ngày 21/6/2024, dự kiến chính thức triển khai từ ngày 1/4/2027 nhằm thay thế hoàn toàn chương trình Thực tập sinh kỹ năng.
Dưới đây là một trong những cải cách quan trọng nhất về chính sách tiếp nhận lao động nước ngoài của Nhật Bản trong nhiều năm trở lại đây. Đánh dấu sự thay đổi rõ rệt trong cách xác định vị thế, quyền lợi và lộ trình phát triển của người lao động nước ngoài tại Nhật. 

Cùng Thanh Giang tìm hiểu chi tiết về chương trình ESD trong bài viết dưới đây nhé!

Tổng quan về chương trình ESD

Chương trình ESD được xây dựng với mục tiêu đào tạo, phát triển và duy trì nguồn nhân lực ổn định cho các lĩnh vực đang thiếu hụt lao động tại Nhật Bản.
Khác với Thực tập sinh kỹ năng mang tính đào tạo – thực tập, người tham gia chương trình ESD được xác định rõ là người lao động ngay từ đầu. Người lao động làm việc theo kế hoạch ESD được phê duyệt riêng cho từng cá nhân, trong đó quy định rõ:

• Nội dung công việc
• Lộ trình đào tạo kỹ năng nghề
• Đánh giá năng lực làm việc
• Lộ trình đào tạo và nâng cao năng lực tiếng Nhật

Thời gian tham gia chương trình ESD tối đa 3 năm, với mục tiêu giúp người lao động đạt trình độ Kỹ năng đặc định số 1 và xa hơn là Kỹ năng đặc định số 2, mở ra cơ hội làm việc lâu dài tại Nhật Bản.

Điểm khác biệt cốt lõi giữa chương trình ESD và Thực tập sinh kỹ năng

Một trong những điểm thay đổi lớn nhất của chương trình ESD là quyền lợi và vị thế của người lao động.
Theo quy định mới, người lao động ESD được phép chuyển việc theo nguyện vọng cá nhân khi đáp ứng đầy đủ điều kiện, thay vì bị ràng buộc cố định với một công ty tiếp nhận như chương trình Thực tập sinh kỹ năng trước đây.

Thực tập sinh kỹ năng gần như không được phép chuyển việc, trừ các trường hợp bất khả kháng như doanh nghiệp phá sản, bị ngược đãi hoặc bóc lột nghiêm trọng.
Việc cho phép chuyển việc trong chương trình ESD giúp người lao động:

• Chủ động lựa chọn môi trường làm việc phù hợp
• Giảm rủi ro bị phụ thuộc hoặc bị lạm dụng
• Tăng động lực học tập, làm việc và gắn bó lâu dài

Thời gian triển khai chương trình ESD

Theo công văn hướng dẫn mới nhất của Bộ Nội vụ Nhật Bản ngày 7/1/2026, chương trình ESD hiện đang trong giai đoạn hoàn thiện chính sách, xây dựng hệ thống quy định và ký kết MOC với các quốc gia phái cử lao động.

Chương trình ESD sẽ chính thức được thực hiện từ ngày 1/4/2027.

Một số mốc thời gian quan trọng cần lưu ý:

1. Toàn bộ Thực tập sinh đã nhập cảnh, hoặc nhập cảnh muộn nhất đến ngày 30/6/2027, vẫn tiếp tục làm việc theo chương trình Thực tập sinh kỹ năng như bình thường.
2. Từ ngày 1/4/2027, phía Nhật Bản:

• Bắt đầu tiếp nhận đơn đăng ký chương trình ESD mới
• Không tiếp nhận đơn đăng ký Kế hoạch thực tập kỹ năng mới

Nhìn chung, Chương trình ESD không chỉ là sự thay đổi về tên gọi mà là sự thay đổi toàn diện trong cách Nhật Bản tiếp nhận và quản lý lao động nước ngoài. Với vị thế người lao động được xác định rõ ràng, lộ trình đào tạo bài bản và cơ hội phát triển lâu dài, ESD được kỳ vọng sẽ trở thành hướng đi bền vững hơn cho người lao động Việt Nam trong giai đoạn tới.

Nếu bạn đang quan tâm chương trình ESD, muốn chuẩn bị sớm lộ trình làm việc tại Nhật Bản từ năm 2027, inbox ngay cho fanpage của Thanh Giang hoặc liên hệ hotline 091 858 2233 để được tư vấn chi tiết và cập nhật thông tin chính xác nhất nhé.