Điều kiện xuất khẩu lao động Bỉ có khó đi không và cần chuẩn bị gì?

Điều kiện xuất khẩu lao động Bỉ là một trong những thông tin quan trọng người lao động cần tìm hiểu kỹ trước khi lựa chọn đi lao động tại thị trường châu Âu. Bỉ có môi trường làm việc chuyên nghiệp, chế độ đãi ngộ tốt và có nhu cầu tuyển dụng nhưng yêu cầu đầu vào thường chặt chẽ hơn các thị trường phổ thông.

Để tham gia thuận lợi, người lao động cần đáp ứng các tiêu chí về độ tuổi, sức khỏe, ngoại ngữ và hồ sơ pháp lý. Trong bài viết này, Thanh Giang sẽ giúp bạn hiểu rõ điều kiện xuất khẩu lao động Bỉ từ mức độ khó dễ so với một số thị trường khác và những lưu ý quan trọng trước khi đăng ký. Cùng theo dõi nhé!

Hiểu rõ về xuất khẩu lao động Bỉ hiện nay

Trước khi tìm hiểu chi tiết điều kiện xuất khẩu lao động Bỉ, người lao động cần hiểu thị trường này đang có đặc điểm gì. Bỉ là quốc gia thuộc châu Âu, có môi trường làm việc chuyên nghiệp, hệ thống phúc lợi tốt và tiêu chuẩn tuyển dụng khá rõ ràng.

Khác với một số thị trường phổ thông, xuất khẩu lao động Bỉ thường phù hợp hơn với người có hồ sơ rõ ràng, sức khỏe tốt, tay nghề phù hợp và khả năng thích nghi với môi trường làm việc quốc tế.

Bỉ – Thị trường châu Âu có nhu cầu tuyển lao động ở một số nhóm ngành

Bỉ có nền kinh tế phát triển, tập trung nhiều vào dịch vụ, công nghiệp, logistics, xây dựng, chế biến, chăm sóc sức khỏe và kỹ thuật. Thị trường lao động tại đây có tính cạnh tranh nhưng vẫn có nhu cầu tuyển dụng ở một số ngành cần nhân lực.

Theo Statbel, vào năm 2025:

• Tỷ lệ việc làm của nhóm 20 – 64 tuổi tại Bỉ đạt 72,8%
• Tỷ lệ thất nghiệp theo ILO của nhóm 15 – 64 tuổi khoảng 6,2%. 

Đây là cơ sở cho thấy thị trường lao động Bỉ vẫn duy trì mức hoạt động ổn định nhưng người lao động nước ngoài cần đáp ứng đúng điều kiện tuyển dụng và quy định cư trú, làm việc.

Một số nhóm ngành thường được người lao động quan tâm khi tìm hiểu xuất khẩu lao động Bỉ gồm:

• Xây dựng
• Cơ khí, hàn, kỹ thuật
• Chế biến thực phẩm
• Nông nghiệp, nhà kính
• Nhà hàng, khách sạn
• Logistics, kho vận
• Vệ sinh công nghiệp
• Chăm sóc người cao tuổi

Từ bức tranh chung này có thể thấy, điều kiện xuất khẩu lao động Bỉ không chỉ dừng ở việc đủ tuổi hay đủ sức khỏe. Người lao động còn cần có sự chuẩn bị về hồ sơ, tay nghề, ngoại ngữ và tài chính.

Bỉ – Phù hợp với người có sự chuẩn bị nghiêm túc

Bỉ không phải thị trường phù hợp với tâm lý đi nhanh, không cần ngoại ngữ, không cần tay nghề. Cho nên, với lao động ngoài châu Âu làm việc tại Bỉ trên 90 ngày, người lao động thường cần giấy phép đơn, tức giấy phép kết hợp quyền cư trú và làm việc tại Bỉ.

Thông thường, người lao động muốn đi Bỉ cần chuẩn bị nghiêm túc ở các điểm sau:

• Hồ sơ cá nhân rõ ràng
• Sức khỏe đủ đáp ứng công việc
• Kinh nghiệm hoặc tay nghề phù hợp
• Khả năng học ngoại ngữ cơ bản
• Tài chính đủ theo lộ trình
• Tinh thần tuân thủ hợp đồng
• Khả năng thích nghi với văn hóa châu Âu

Vì vậy, khi tìm hiểu điều kiện xuất khẩu lao động Bỉ, bạn nên tự đánh giá mình theo từng tiêu chí cụ thể. Việc hiểu đúng ngay từ đầu sẽ giúp tránh chọn sai đơn hàng hoặc chuẩn bị hồ sơ không phù hợp.

Điều kiện xuất khẩu lao động Bỉ là gì?

Sau khi nắm được đặc điểm thị trường, người lao động cần đi vào phần quan trọng nhất là điều kiện xuất khẩu lao động Bỉ. Mỗi đơn hàng sẽ có yêu cầu riêng nhưng nhìn chung điều kiện thường xoay quanh độ tuổi, ngoại hình, bằng cấp, kinh nghiệm, ngoại ngữ, sức khỏe và pháp lý.

Người lao động không nên chỉ hỏi đi Bỉ có khó không mà nên kiểm tra mình đang đáp ứng được bao nhiêu tiêu chí dưới đây:

Điều kiện xuất khẩu lao động Bỉ về độ tuổi

Độ tuổi là tiêu chí đầu tiên khi xét tuyển lao động đi Bỉ. Tùy ngành nghề, nhà tuyển dụng có thể ưu tiên nhóm tuổi khác nhau. Các công việc cần thể lực thường phù hợp với người trẻ, sức khỏe tốt, còn nhóm công việc kỹ thuật có thể linh hoạt hơn với người đã có kinh nghiệm.

Thông thường, người lao động cần chú ý:

• Đủ tuổi lao động theo quy định, thông thường từ 15 đến 64 tuổi
• Nằm trong độ tuổi phù hợp với đơn hàng
• Có khả năng làm việc ổn định trong thời hạn hợp đồng
• Có sức bền với công việc yêu cầu thể lực
• Không quá tuổi so với yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp tiếp nhận

Với các đơn xây dựng, nông nghiệp, kho vận hoặc nhà xưởng, độ tuổi đẹp thường là nhóm có sức khỏe và khả năng thích nghi tốt. Với các đơn kỹ thuật, kinh nghiệm có thể là yếu tố giúp người lao động lớn tuổi hơn vẫn có cơ hội.

Điều kiện xuất khẩu lao động Bỉ về chiều cao và ngoại hình

Chiều cao, cân nặng và ngoại hình không phải yếu tố quyết định duy nhất nhưng vẫn được xem xét tùy công việc. Những đơn cần thể lực, đứng lâu, bốc xếp, vận hành thiết bị hoặc làm việc trong môi trường sản xuất thường yêu cầu người lao động có thể trạng phù hợp.

Một số tiêu chí thường được xem xét gồm:

• Chiều cao phù hợp với tính chất công việc
• Cân nặng cân đối
• Không có dị tật ảnh hưởng đến lao động
• Thể lực đủ làm việc theo ca
• Tác phong gọn gàng, nghiêm túc
• Ngoại hình phù hợp với vị trí dịch vụ khi cần

Người lao động không cần quá lo lắng về ngoại hình nhưng cần trung thực khi khai sức khỏe và thể trạng. Chọn công việc đúng với khả năng thực tế sẽ giúp quá trình làm việc tại Bỉ bền hơn.

Điều kiện xuất khẩu lao động Bỉ về bằng cấp

Bằng cấp trong hồ sơ đi Bỉ sẽ phụ thuộc vào nhóm ngành đăng ký. Một số công việc phổ thông có thể không yêu cầu bằng cấp cao nhưng các vị trí kỹ thuật, chăm sóc, dịch vụ chuyên môn hoặc công việc cần chứng chỉ nghề sẽ yêu cầu hồ sơ rõ ràng hơn.

Do vậy, người lao động nên chuẩn bị:

• Bằng tốt nghiệp cao nhất
• Học bạ hoặc bảng điểm khi cần
• Chứng chỉ nghề liên quan
• Chứng nhận đào tạo chuyên môn
• Giấy xác nhận kỹ năng nghề
• Hồ sơ học tập thống nhất với thông tin cá nhân

Bằng cấp không chỉ để đủ điều kiện đăng ký. Đây còn là căn cứ giúp đơn vị tiếp nhận đánh giá nền tảng của người lao động. Đặc biệt là với các ngành cần kỹ năng hoặc đào tạo chuyên sâu.

Điều kiện xuất khẩu lao động Bỉ về kinh nghiệm làm việc

Kinh nghiệm là lợi thế lớn khi tham gia xuất khẩu lao động Bỉ. Các nhà tuyển dụng thường đánh giá cao người từng làm đúng ngành, có tay nghề thực tế và hiểu quy trình làm việc cơ bản.

Cho nên, người lao động sẽ có lợi thế hơn khi từng làm trong các lĩnh vực như:

• Xây dựng
• Cơ khí, hàn, gia công kim loại
• Chế biến thực phẩm
• Nông nghiệp, nhà kính
• Kho vận, logistics
• Nhà hàng, khách sạn
• Chăm sóc người cao tuổi
• Vệ sinh công nghiệp…

Với một số đơn hàng, người lao động có thể được yêu cầu phỏng vấn tay nghề, cung cấp giấy xác nhận kinh nghiệm hoặc làm bài kiểm tra thực tế. Trường hợp kinh nghiệm càng rõ, hồ sơ càng có sức thuyết phục.

Điều kiện xuất khẩu lao động Bỉ về trình độ tiếng

Ngoại ngữ là yếu tố quan trọng khi đi làm việc tại châu Âu. Bỉ sử dụng nhiều ngôn ngữ tùy khu vực, trong đó có tiếng Hà Lan, tiếng Pháp và tiếng Đức. Một số môi trường làm việc có thể sử dụng tiếng Anh ở mức cơ bản.

Do vậy, người lao động nên chuẩn bị:

• Tiếng Anh giao tiếp cơ bản
• Từ vựng liên quan đến công việc
• Câu giao tiếp trong sinh hoạt
• Câu hỏi đường, mua đồ, đi khám bệnh
• Từ vựng an toàn lao động
• Một số câu tiếng Pháp hoặc tiếng Hà Lan theo khu vực làm việc
• Tinh thần học ngoại ngữ sau khi trúng tuyển

Nhìn chung, điều kiện xuất khẩu lao động Bỉ về ngoại ngữ có thể khác nhau theo từng đơn. Dù đơn hàng không yêu cầu quá cao, người lao động biết ngoại ngữ vẫn dễ thích nghi, làm việc an toàn và giao tiếp tốt hơn.

Điều kiện xuất khẩu lao động Bỉ về sức khỏe

Sức khỏe là điều kiện rất quan trọng khi tham gia xuất khẩu lao động Bỉ. Người lao động cần đủ khả năng làm việc trong môi trường mới, chịu được thời tiết, cường độ công việc và áp lực xa nhà.

Người lao động thường cần đáp ứng:

• Sức khỏe tổng quát tốt
• Không mắc bệnh truyền nhiễm nguy hiểm
• Không mắc bệnh ảnh hưởng nghiêm trọng đến khả năng lao động
• Thị lực, thính lực phù hợp với công việc
• Không bị bệnh xương khớp nặng với đơn cần thể lực
• Không có vấn đề sức khỏe tâm thần ảnh hưởng đến công việc
• Có khả năng làm việc theo ca khi đơn hàng yêu cầu

Thanh Giang thường khuyến khích học viên tại trung tâm đi khám sức khỏe sớm để biết mình phù hợp với nhóm đơn nào. Bởi lẽ, việc chọn đơn theo sức khỏe thực tế quan trọng hơn chọn đơn chỉ vì mức lương cao.

Điều kiện xuất khẩu lao động Bỉ về pháp lý và giấy tờ

Hồ sơ pháp lý rõ ràng là nền tảng khi đi làm việc tại Bỉ. Người lao động cần có giấy tờ cá nhân hợp lệ, lý lịch minh bạch và thông tin thống nhất trong toàn bộ hồ sơ.

Các điều kiện pháp lý thường cần chú ý gồm:

• Hộ chiếu còn hạn
• Căn cước công dân hợp lệ
• Lý lịch cá nhân rõ ràng
• Không có tiền án, tiền sự theo yêu cầu
• Không thuộc diện bị cấm xuất cảnh
• Không dùng giấy tờ giả
• Không khai sai thông tin học tập, công việc, nhân thân
• Có hợp đồng lao động hoặc giấy tờ tiếp nhận phù hợp

Với người lao động ngoài châu Âu, hồ sơ làm việc tại Bỉ cần tuân theo quy trình giấy phép lao động, cư trú và visa. Vì vậy, sự chính xác trong giấy tờ là yếu tố rất quan trọng.

So sánh điều kiện xuất khẩu lao động Bỉ với các nước khác

Sau khi nắm các điều kiện cơ bản, nhiều người lao động sẽ thắc mắc điều kiện xuất khẩu lao động Bỉ có dễ hơn hay khó hơn các thị trường khác. Thực tế, mỗi thị trường có ưu điểm và yêu cầu riêng. Vì vậy, bạn nên cần so sánh trên nhiều tiêu chí.

Dưới đây là bảng so sánh điều kiện đi lao động tại Bỉ với một số Quốc gia khác. Hy vọng sẽ giúp người lao động có cái nhìn tổng quan trước khi lựa chọn:

Tiêu chí	Bỉ	Nhật Bản	Đài Loan	Hungary/Ba Lan	Đức
Khu vực	Tây Âu	Đông Á	Đông Á	Trung/Đông Âu	Tây Âu
Độ khó hồ sơ	Khá cao	Trung bình đến cao	Dễ tiếp cận hơn	Trung bình	Cao
Yêu cầu ngoại ngữ	Cần ngoại ngữ cơ bản, tùy vùng	Cần tiếng Nhật	Tiếng Trung cơ bản hoặc theo đơn	Tiếng Anh/cơ bản tùy đơn	Tiếng Đức thường quan trọng
Yêu cầu tay nghề	Ưu tiên người có tay nghề	Tùy chương trình	Nhiều đơn phổ thông	Tùy ngành	Thường yêu cầu chuyên môn rõ
Điều kiện sức khỏe	Khá chặt	Chặt	Tương đối dễ hơn	Tùy đơn	Chặt
Chi phí sinh hoạt	Cao	Trung bình đến cao	Dễ cân đối hơn	Tùy quốc gia	Cao
Mức độ phù hợp	Người có tay nghề, muốn đi châu Âu	Người muốn lộ trình nhiều đơn hàng	Người muốn thị trường dễ tiếp cận hơn	Người muốn đi châu Âu vừa tầm	Người có ngoại ngữ và chuyên môn tốt
Khả năng tích lũy	Tốt khi quản lý chi phí tốt	Ổn định	Tùy đơn	Khá ổn	Tốt nhưng điều kiện cao

Nhìn vào bảng trên có thể thấy, Bỉ không phải thị trường dễ nhất. Tuy nhiên, với người lao động có tay nghề, hồ sơ tốt và muốn làm việc tại châu Âu, điều kiện xuất khẩu lao động Bỉ vẫn là lựa chọn đáng cân nhắc.

Điều kiện xuất khẩu lao động Bỉ khó hơn ở phần hồ sơ và ngoại ngữ

So với một số thị trường châu Á, Bỉ thường yêu cầu người lao động chuẩn bị kỹ hơn về hồ sơ, giấy phép, ngoại ngữ và khả năng thích nghi. Đây là điểm khiến nhiều người cảm thấy đi Bỉ khó hơn.

Chính vì vậy, với nhóm người lao động có ý định đi Bỉ cần chuẩn bị tốt hơn ở các mặt:

• Hồ sơ cá nhân rõ ràng
• Kinh nghiệm làm việc có căn cứ
• Ngoại ngữ giao tiếp cơ bản
• Hợp đồng và giấy phép đúng quy định
• Tài chính đủ theo lộ trình
• Khả năng thích nghi với môi trường châu Âu

Tuy đầu vào tiêu chí khá cao nhưng đổi lại, người lao động có cơ hội tiếp cận môi trường làm việc chuyên nghiệp, chế độ rõ ràng và kinh nghiệm quốc tế có giá trị. Do vậy, Bỉ phù hợp với người muốn đầu tư nghiêm túc cho một hành trình dài hơn.

Điều kiện xuất khẩu lao động Bỉ không phù hợp với người muốn đi nhanh  

Thị trường Bỉ cần thời gian chuẩn bị hồ sơ, kiểm tra điều kiện, xét giấy phép và xin visa. Người lao động muốn đi thật nhanh, không muốn học ngoại ngữ hoặc chưa sẵn sàng chuẩn bị giấy tờ thường sẽ gặp khó.

Theo Thanh Giang, Bỉ có thể chưa phù hợp với người:

• Muốn đi gấp trong thời gian rất ngắn
• Không muốn học ngoại ngữ
• Hồ sơ cá nhân chưa rõ ràng
• Sức khỏe chưa đáp ứng công việc
• Chưa có tài chính chuẩn bị ban đầu
• Không muốn tìm hiểu kỹ hợp đồng
• Chưa có tâm lý sống xa nhà tại châu Âu…

Với nhóm này, người lao động nên cân nhắc thị trường khác phù hợp hơn hoặc dành thêm thời gian chuẩn bị trước khi chọn Bỉ.

Điều kiện xuất khẩu lao động Bỉ phù hợp với người có tay nghề và mục tiêu rõ

Bên cạnh những nhóm người không phù hợp, Bỉ sẽ phù hợp hơn với người lao động đã có định hướng rõ ràng. Người có kinh nghiệm trong xây dựng, cơ khí, thực phẩm, kho vận, nông nghiệp hoặc dịch vụ sẽ có lợi thế hơn khi tìm đơn hàng phù hợp.

Với người có các đặc điểm dưới đây có thể cân nhắc thị trường đi lao động tại Bỉ:  

• Có sức khỏe tốt
• Có kinh nghiệm làm việc thực tế
• Có khả năng học ngoại ngữ
• Có hồ sơ cá nhân minh bạch
• Có tài chính chuẩn bị ban đầu
• Có tinh thần kỷ luật
• Muốn làm việc tại môi trường châu Âu
• Có mục tiêu tích lũy và phát triển nghề nghiệp

Thanh Giang khuyên người lao động nên chọn thị trường theo năng lực thật của mình. Không nên chọn Bỉ chỉ vì nghe lương tốt, cũng không nên bỏ qua Bỉ khi bản thân có đủ điều kiện và muốn phát triển lâu dài.

Một số lưu ý cần biết về điều kiện xuất khẩu lao động Bỉ

Trước khi đăng ký, người lao động nên rà soát lại toàn bộ điều kiện xuất khẩu lao động Bỉ theo từng tiêu chí. Đây là cách giúp hạn chế rủi ro chọn sai đơn, thiếu hồ sơ hoặc bị động trong quá trình xét tuyển. Dưới đây là một vài lưu ý sẽ giúp người lao động chuẩn bị chắc hơn:

Người lao động cần xem có phù hợp đơn hàng không

Đủ tuổi chỉ là điều kiện ban đầu. Một người có thể đủ tuổi nhưng chưa chắc phù hợp với công việc tại Bỉ do sức khỏe, tay nghề, ngoại ngữ hoặc kinh nghiệm chưa đáp ứng.

Người lao động cần tự đánh giá:

• Công việc có phù hợp thể lực không
• Công việc có cần tay nghề không
• Bản thân đã có kinh nghiệm liên quan chưa
• Ngoại ngữ hiện tại có đáp ứng mức tối thiểu không
• Hồ sơ cá nhân có rõ ràng không
• Gia đình có đủ tài chính chuẩn bị không

Điều kiện xuất khẩu lao động Bỉ cần được nhìn tổng thể. Chỉ đáp ứng một vài tiêu chí chưa đủ để đảm bảo người lao động phù hợp với thị trường này.

Người lao động cần kiểm tra sức khỏe trước khi chọn đơn hàng

Sức khỏe nên được kiểm tra sớm và đừng chờ đến khi đã chọn đơn mới đi khám. Theo Thanh Giang được biết, một số công việc tại Bỉ có thể yêu cầu đứng lâu, làm việc theo ca, làm ngoài trời hoặc dùng sức nhiều.

Vì vậy, nếu không kiểm tra trước sức khỏe và tình trạng công việc sẽ khiến người lao động chọn sai đơn hoặc không phù hợp với nhu cầu của mình. Khi đó, sẽ ảnh hưởng đến hành trình phát triển lâu dài tại Bỉ sau này.

Do đó, trước khi chọn đơn hàng, người lao động nên kiểm tra kỹ:

• Sức khỏe tổng quát
• Thị lực, thính lực
• Bệnh truyền nhiễm
• Bệnh xương khớp
• Huyết áp, tim mạch
• Khả năng làm việc theo ca
• Khả năng chịu lạnh hoặc thay đổi thời tiết

Chọn đơn theo sức khỏe giúp người lao động làm việc ổn định hơn. Đơn hàng phù hợp thể lực thường quan trọng hơn đơn hàng chỉ hấp dẫn về mức lương.

Hồ sơ cần trung thực và thống nhất từ đầu

Hồ sơ đi Bỉ cần sự chính xác cao. Người lao động không nên sửa giấy tờ, khai sai kinh nghiệm hoặc che giấu thông tin cá nhân. Những lỗi này có thể ảnh hưởng đến quá trình xét đơn, xin giấy phép và xin visa.

Vì vậy, người lao động cần tránh:

• Khai sai tuổi, bằng cấp, kinh nghiệm
• Dùng giấy tờ không đúng sự thật
• Che giấu tiền án, tiền sự nếu có
• Khai sai lịch sử từng đi nước ngoài
• Nộp hồ sơ không thống nhất thông tin
• Tự ý chỉnh sửa giấy tờ
• Không kiểm tra bản dịch trước khi nộp

Nhìn chung, hồ sơ càng trung thực giúp quá trình đi Bỉ an toàn hơn. Đây cũng là yếu tố thể hiện sự nghiêm túc của người lao động khi tham gia thị trường châu Âu.

Cần chuẩn bị ngoại ngữ càng sớm càng tốt

Ngoại ngữ là một phần quan trọng trong điều kiện xuất khẩu lao động Bỉ. Người lao động biết giao tiếp cơ bản sẽ dễ vượt qua phỏng vấn, hiểu hướng dẫn công việc và thích nghi tốt hơn khi sang Bỉ.

Cho nên, người lao động nên học trước:

• Câu chào hỏi cơ bản
• Từ vựng công việc
• Câu hỏi khi cần hỗ trợ
• Cách báo cáo sự cố
• Từ vựng an toàn lao động
• Câu giao tiếp khi đi khám bệnh
• Câu giao tiếp khi đi mua sắm, di chuyển

Ngoại ngữ không cần giỏi ngay lập tức nhưng cần học đều và thực tế. Người có nền tảng giao tiếp tốt sẽ tự tin hơn khi sống và làm việc tại Bỉ.

Nên chọn đơn vị tư vấn minh bạch trước khi đăng ký

Điều kiện xuất khẩu lao động Bỉ có nhiều phần liên quan đến hồ sơ, hợp đồng, giấy phép và visa. Vì vậy, người lao động nên chọn đơn vị tư vấn có thông tin rõ ràng, giải thích kỹ điều kiện và không hứa hẹn quá mức.

Như vậy, người lao động cần kiểm tra:

• Đơn vị tư vấn có địa chỉ rõ ràng
• Chi phí được công khai
• Hợp đồng có đầy đủ nội dung
• Đơn hàng có thông tin cụ thể
• Quyền lợi và nghĩa vụ được giải thích rõ
• Lộ trình hồ sơ minh bạch
• Có phiếu thu khi đóng tiền
• Không cam kết chắc chắn visa bằng lời nói

Thanh Giang khuyên người lao động nên hỏi kỹ trước khi quyết định. Thị trường Bỉ có cơ hội nhưng cơ hội đó chỉ phù hợp khi người lao động đáp ứng điều kiện thật và được định hướng đúng ngay từ đầu.

Có thể thấy, điều kiện xuất khẩu lao động Bỉ không quá xa vời nhưng cũng không phải thị trường dễ đi cho tất cả mọi người. Người lao động có sức khỏe tốt, hồ sơ rõ ràng, tay nghề phù hợp, tinh thần kỷ luật và khả năng học ngoại ngữ sẽ có nhiều lợi thế hơn khi tìm hiểu các đơn hàng tại Bỉ.

Trước khi đăng ký, người lao động nên kiểm tra kỹ điều kiện của từng đơn hàng, chi phí, hợp đồng, yêu cầu ngoại ngữ và đơn vị tư vấn. Nếu bạn đang quan tâm đến xuất khẩu lao động Bỉ. Hãy inbox ngay cho fanpage của Thanh Giang hoặc gọi hotline: 091.858.2233 nếu cần hỗ trợ tìm đơn phù hợp nhé! 

Tags: xuất khẩu lao động bỉ, xuất khẩu lao động châu âu