Những hệ lụy khi lao động bỏ trốn ra ngoài làm việc

Xuất khẩu lao động luôn là thế mạnh của Việt Nam. Với 3 thị trường xuất khẩu lao động truyền thống hiện nay bao gồm: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan. Tuy nhiên những năm gần đây việc các lao động bỏ trốn ra ngoài làm việc đang ngày càng gia tăng, điều này không chỉ ảnh hưởng đến bản thân người lao động, làm xấu đi hình ảnh về lao động Việt trong mắt các quốc gia khác mà còn gây ra những hệ lụy nghiêm trọng.

Hệ luywj khi lao động bỏ trốn ra ngoài làm việc tại Nhật

Vì sao lao động cứ đi xuất khẩu được là bỏ trốn?

Để được đi xuất khẩu lao động nước ngoài, người lao động phải bỏ ra không ít tiền bạc và thời gian. Với tâm lý muốn nhanh lấy lại số vốn bỏ ra cũng như dành dụm được càng nhiều tiền càng tốt. Nhiều lao động đã bất chấp tất cả, sẵn sàng phá vỡ hợp đồng để bỏ trốn ra ngoài làm việc với những công việc có mức lương rất cao, bất chấp rủi ro hay thậm chí là bị trục xuất về nước.

Ngoài ra cũng còn một số nguyên nhân khác như việc lao động thiếu hiểu biết, không hiểu rõ về pháp luật Nhật Bản. Bị các đối tượng xấu dụ dỗ, lôi kéo, bị các công ty môi giới lừa đảo

Những thứ được và mất khi lao động bỏ trốn ra ngoài làm việc

Những thứ có được:

  • Những công việc với mức lương rất cao
  • Tự do thoải mái không bị gò bó
  • Dành dụm được nhiều tiền một cách nhanh chóng

Những thứ mất đi:

  • Không được sự bảo vệ của nghiệp đoàn
  • Phải sống chui lủi
  • Nếu bị bắt sẽ bị phạt tiền, ngồi tù, trục xuất về nước
  • Đánh mất cơ hội quay lại Nhật làm việc lần 2

Để thắt chặt hơn việc quản lý lao động, cũng như ngăn chặn những sự việc xấu trên tiếp tục xảy ra. Chính phủ Nhật Bản đã có nhiều quy định cũng như hình phạt đối với những lao động bỏ trốn và cả những chủ sử dụng lao động bất hợp pháp.

Hình phạt với lao động, thực tập sinh bỏ trốn cụ thể như sau:

  • Đối với lao động khi bỏ trốn sẽ bị xử phạt hành chính với mức phạt lên đến 3.000.000 yên. Bị phạt tù dưới 3 năm hoặc kết hợp vừa xử phạt hành chính vừa phạt tù.
  • Lao động bỏ trốn khi bị bắt sẽ bị cưỡng chế trục xuất khỏi Nhật và không được quay lại Nhật với thời hạn từ 5-10 năm.
  • Chủ sử dụng lao động bất hợp phát cũng bị xử phạt với tội danh tiếp tay cho lao động bất hợp pháp

Hình phạt dành cho chủ sử dụng lao động bất hợp pháp:

Đối với chủ sử dụng lao động bất hợp pháp sẽ bị phạt tù, phạt tiền 3.000.000 yên. Hoặc kết hợp cả phạt tiền và phạt tù. Không được miễn tội với bất kỳ lý do biện minh nào.

Lưu ý: Nếu chủ sở hữu lao động bất hợp pháp là người nước ngoài hoặc giới thiệu lao động bất hợp pháp đều sẽ bị trục xuất khởi Nhật Bản. Tất cả mọi hành vi chứa chấp, bao che, không báo cáo lao động bất hợp phát sẽ bị xử phạt hành chính.

Hệ lụy của việc lao động bỏ trốn ra ngoài làm việc tại Nhật

Hệ lụy là điều không thể tránh khỏi một khi lao động bỏ trốn ra ngoài làm việc. Bất kể là 1 hay nhiều trường hợp. Không chỉ bản thân người lao động mất quyền lợi mà những bên liên quan cũng đều bị liên lụy

  • Đối với lao động bỏ trốn: Ngoài việc bị xử phạt theo quy định pháp luật Nhật Bản mà còn bị mất đi tất cả quyền lợi, phải sống chui lủi trốn tránh hàng ngày (lo lắng bị bắt và trục xuất về nước, ốm đau không dám đi bệnh viện, bị bóc lột cũng không dám kêu ca…)
  • Về phía xí nghiệp: Ảnh hưởng đến công việc, giảm năng suất. mất thời gian tìm người thay thế
  • Công ty phái cử tại Việt Nam: Mất uy tín. Khó tìm kiếm đối tác.
  • Đối với những lao động muốn sang Nhật làm việc: Cơ hội sang Nhật làm việc ngày càng khó khăn, bị nhiều hạn chế, bị người Nhật coi thường…

Giải pháp hạn chế tình trạng lao động bỏ trốn tại Nhật

Để giải quyết vấn nạn lao động bỏ trốn khi ra nước ngoài làm việc, cần phải có sự hợp tác từ phía Nhà nước, các công ty phái cử và đặc biệt là người lao động.

Về phía Nhà nước

  • Đào tạo cán bộ quản lý, nâng cao trình độ và năng lực trong công tác xuất khẩu lao động.
  • Giám sát chặt chẽ hoạt động xklđ, hoàn thiện những quy định, bộ luật cũng như những chế tài xử phạt nghiêm khắc và đưa vào hoạt động
  • Xử lý nghiêm các doanh nghiệp, công ty phái cử vi phạm các quy định về việc đưa người lao động ra nước ngoài làm việc.
  • Tuyên truyền và lên án những hành động bỏ trốn tới tất cả các tầng lớp và các địa phương trên cả nước để người lao động hiểu được hậu quả của việc bỏ trốn đến bản thân, gia đình và lợi ích đất nước

Về phía các công ty phái cử:

  • Nâng cao năng lực trong việc tuyển chọn, đào tạo nhân lực. Giáo viên giảng dạy phải có chuyên môn tốt, có bằng cấp, kinh nghiệm.
  • Chú trọng việc tìm kiếm thị trường cũng như rõ ràng trong việc đàm phán và ký kết các hợp đồng xuất khẩu lao động

Về phía người lao động

  • Cần phải nâng cao ý thức của bản thân. Có trách nhiệm với bản thân khi sang Nhật làm việc.
  • Tìm hiểu kỹ về những công ty phái cử để tránh tình trạng bị lừa đảo
  • Trau dồi ngoại ngữ, tay nghề, tác phong.
  • Tìm hiểu về luật pháp cũng như tính cách và văn hóa con người Nhật Bản

Lời khuyên của Thanh Giang Conincon Group đối với các lao động

Ai cũng đều có ước mơ, có khát khao vượt lên khó khăn, kiếm thêm thu nhập để bản thân cũng như gia đình thoát cảnh nghèo đói, khổ sở khi kiếm kế sinh nhai. Để hiện thực hóa những ước mơ, khát vọng đó thì việc lựa chọn đi xuất khẩu lao động là hoàn toàn chính đáng và phù hợp.

Tuy nhiên không phải con đường nào cũng trải hoa hồng. Cái gì cũng có giá của nó. Nếu bạn chỉ nghĩ đến lợi ích bản thân, vì đồng tiền mà mờ mắt, bất chấp tất cả thì cái giá bạn phải trả sẽ rất đắt. Nếu bạn biết chăm chỉ, nỗ lực làm việc thì bạn sẽ dành dùm được một khoản tiền không hề nhỏ, đủ để bạn về nước và hiện thực hóa ước mơ của mình.

Một số lời khuyên để người lao động có thể tìm được công việc tốt với mức thu nhập ổn định khi đi xklđ Nhật Bản

  • Lựa chọn công ty uy tín, có giấy phép của Bộ Lao Động Thương Binh & Xã Hội. Sàng lọc thông tin và đăng ký trực tiếp, không thông qua trung gian, môi giới.
  • Khi sang Nhật cần phải tuân thủ quy định và luật pháp Nhật Bản. Tìm hiểu thêm về văn hóa và con người Nhật để dễ hòa nhập với cuộc sống cũng như thuận lợi cho công việc.
  • Không nghe lời dụ dỗ, lôi kéo của những đối tượng xấu
  • Cẩn thận với những hành vi lừa đảo
  • Nếu gặp khó khăn hay vấn đề gì cần thông báo với nghiệp đoàn và công ty phái cử để được hỗ trợ giải quyết nhanh nhất.

Đôi lời đến những bạn đang sinh sống và làm việc tại Nhật. “Đừng để những sai lầm, bồng bột của tuổi trẻ, hay những đồng bạc nhiều màu trong ví mà đánh mất bản thân, gây ra những sai lầm để rồi phải hối hận.”

Các bạn trẻ trong nước đang có ý định sang Nhật Du học, Lao động, đừng quá lo lắng. Hãy chuẩn bị tốt cho bản thân để tự tin bay nhẩy tại đất nước Mặt trời mọc nhé ^^!

Chúc các bạn may mắn và thành công!