Nên đi xuất khẩu nước nào năm 2024?

XKLĐ đã trở thành xu hướng có triển vọng lớn nhằm giúp người lao động có nguồn thu nhập cao, đáp ứng nhu cầu và cải thiện cuộc sống. Theo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, năm 2023 Việt Nam đã đưa 159.986 lao động ra nước ngoài làm việc lần đầu tiên. Điều này được xem là một kỳ tích.

Tuy nhiên, giữa ngã rẽ hàng trăm thị trường lao động hấp dẫn từ Châu Á, Châu Âu, Châu Mỹ,…thì chúng ta nên đi xuất khẩu nước nào? Hãy theo chân Thanh Giang khám phá TOP những thị trường lao động tiềm năng nhất hiện nay nhé!

Thị trường truyền thống vẫn duy trì độ tăng trưởng mạnh mẽ

Cục Quản lý lao động ngoài nước thuộc Dolab, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cho biết năm 2024, Chính phủ Hàn Quốc đã đưa ra nhiều thay đổi trong chính sách nhập cư lao động. Bởi vậy, dự kiến sắp tới xứ sở kim chi sẽ thu hút mạnh mẽ số lượng người lao động (NLĐ) Việt Nam sang học tập và làm việc. Ông Phạm Minh Đức (Trưởng Văn phòng EPS Việt Nam tại Hàn Quốc) cho biết: So với 2 thị trường truyền thống là Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc) thì mức lương mà NLĐ nước ngoài nhận được ở Hàn Quốc là cao hơn.

Bắt đầu từ năm 2024, Hàn Quốc sẽ triển khai chương trình thí điểm & mở rộng một số ngành nghề mới được tiếp nhận các LĐ nước ngoài. Tỉ lệ NLĐ nước ngoài làm việc trong một số doanh nghiệp Hàn Quốc cũng ghi nhận tín hiệu tăng lên đáng kể. Thêm vào đó, điều kiện về môi trường làm việc, chỗ ăn ở cho các lao động nước ngoài cũng sẽ được cải thiện, đặc biệt là trong ngành xây dựng, đóng tàu.

“Tuy rất thiếu nguồn nhân lực nhưng Hàn Quốc vẫn có những tiêu chuẩn đặt ra cho NLĐ nước ngoài là phải cải thiện nhiều hơn về vấn đề ngoại ngữ, tay nghề, kỷ luật nơi làm việc, tuân thủ đúng hợp đồng lao động đã được ký kết giữ hai bên, hạn chế tối đa chuyển việc. Vẫn còn một số lao động người Việt chưa chấp hành tốt các quy định của công ty, hay nhảy việc… nên cần lưu ý rất nhiều để giữ được thị trường đầy triển vọng này” – ông Đức nói.

Nhật Bản là thị trường truyền thống tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam nhất hiện nay, trong năm 2023 là 80.010 người. Năm 2024, Nhật Bản vẫn sẽ là điểm đến mơ ước của NLĐ Việt Nam với những tín hiệu khả quan của nền kinh tế nước này. Ngoài kỹ sư, điều dưỡng, kỹ năng đặc định thì TTS vẫn là kênh được nhiều bạn trẻ lựa chọn. Lý do là bởi ngoài thu nhập thì còn là những trải nghiệm, kinh nghiệm và bài học vô giá cho NLĐ.

Thị trường Đài Loan vẫn có sức hút lớn

Đài Loan từ lâu đã là điểm đến phổ biến của người lao động Việt Nam tham gia xuất khẩu lao động. Đất nước này có phí xuất khẩu rẻ hơn so với các nước khác trong khu vực Châu Á, cùng với việc không yêu cầu người lao động phải học nhiều về tiếng địa phương nên việc xuất cảnh diễn ra nhanh chóng. Ngoài ra, Đài Loan cũng có sự đa dạng về ngành nghề và mức lương ổn định, làm cho nhiều người chọn đây là điểm đến lý tưởng.

Theo thông tin mơi nhất, mức lương cơ bản mới tại Đài Loan sẽ được điều chỉnh tăng từ ngày 1/1/2024, tăng từ 26.400 Đài tệ/tháng lên 27.470 Đài tệ/tháng, tăng 4,05% (tăng 1.070 Đài tệ/tháng so với mức lương cơ bản hiện tại). Mức lương cơ bản này áp dụng cho lao động ký hợp đồng hưởng lương theo tháng.

Hiện nay, các ngành nghề như cơ khí, xây dựng, chế biến thực phẩm, may mặc, điện tử, hộ lý trong viện dưỡng lão, giúp việc gia đình là những lựa chọn phổ biến nhất cho người lao động muốn đi Đài Loan. Mức lương cho những ngành này dao động từ 25.000 – 30.000 Đài tệ/ tháng (tương đương khoảng 20 – 23 triệu VNĐ), và người lao động còn có thể làm thêm giờ hoặc tăng ca để tăng thu nhập.

Điều kiện để đi xuất khẩu lao động tại Đài Loan không quá cao, chỉ cần người lao động ở độ tuổi từ 18 – 48, có sức khỏe tốt, không mắc bệnh truyền nhiễm, và đã hoàn thành trung học cơ sở. Chỉ có một số ngành yêu cầu có kinh nghiệm hoặc trình độ học vấn cao hơn như hộ lý, cơ khí…

Dành riêng cho các lao động trình độ cao

Đối với những người có trình độ chuyên môn cao và năng lực ngoại ngữ tốt, thị trường lao động ở Úc là một điểm đến hấp dẫn. Vào tháng 12 năm 2023, Chính phủ Úc đã công bố chiến lược nhập cư giai đoạn 2024 – 2025, trong đó Úc tập trung vào việc thu hút lao động có trình độ chuyên môn để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động có kỹ năng chuyên môn, cũng như tạo điều kiện linh hoạt cho người lao động nhập cư thay đổi công việc phù hợp.

Chính phủ Úc dự định phê duyệt việc cấp phép visa mới có tên gọi là “Skill in Demand” với 3 loại chính như sau: diện Specialist Skills – dành cho những người di cư có kỹ năng chuyên môn cao và có tiềm năng đóng góp lớn cho đất nước; diện Core Skills – dành cho những người có nghề nghiệp nằm trong danh sách kỹ năng cốt lõi mới và diện Essential Skills – dành cho những người lao động có kỹ năng thiết yếu. Điểm đặc biệt của loại visa này là cho phép người lao động thay đổi công việc trong thời gian visa còn hiệu lực. Ngoài ra, chính phủ Úc cũng sẽ điều chỉnh các loại visa cho khu vực chỉ định và chương trình “Working Holiday Maker” để hỗ trợ cả người địa phương Úc và người lao động nước ngoài ở khu vực này.

Thị trường lao động châu Âu tiếp tục được quan tâm

Trong năm 2023, hàng ngàn lao động đã lựa chọn Hungary, Romania, Ba Lan, Đức… để đến làm việc và học nghề. Bà Nguyễn Hoàng Minh Nhựt, Giám đốc Công ty TNHH Tổ chức Tư vấn giáo dục quốc tế IECS, cho biết nếu khai thác tốt, Đức là thị trường việc làm chất lượng cao tốt cho người lao động Việt Nam thông qua con đường du học nghề.

Với những ưu điểm như miễn học phí, người học nghề được trả lương và có cơ hội 100% có việc làm sau khi tốt nghiệp sẽ giúp những lao động trẻ chưa có tay nghề có một sự nghiệp vững chắc tại nền kinh tế lớn nhất châu Âu. Điều này cũng mở ra cánh cửa cho người lao động vươn ra các quốc gia phát triển trong khu vực châu Âu hoặc thậm chí là trên toàn thế giới.

“Điều dưỡng, nhà hàng – khách sạn, xây dựng, công nghệ thông tin, lái tàu… là những lĩnh vực công việc rất phù hợp với người lao động trẻ Việt Nam tại Đức. Nước này có hệ thống an sinh xã hội được đánh giá cao nên cơ hội để người lao động nước ngoài định cư, ổn định và phát triển sự nghiệp là rất lớn” – bà Nhựt chia sẻ thêm

Bài viết tham khảo:

• Thị trường lao động nhật bản
• Lao động việt nam

Vậy nên đi xuất khẩu lao động nước nào năm 2024?

Khi xem xét thông tin về các thị trường xuất khẩu lao động, chúng ta có thể nhận thấy rằng mỗi thị trường lại có những ưu và nhược điểm riêng. Do đó, quyết định về việc chọn đi xuất khẩu lao động ở đâu cần dựa trên nhu cầu, nguyện vọng và khả năng của bản thân. Ngoài ra, bạn cũng cần chú ý đến các chính sách xuất khẩu lao động của từng thị trường trong những năm gần đây.

Đặc biệt, việc xem xét mức chi phí phát sinh khi đi xuất khẩu lao động có phù hợp với tình hình tài chính cá nhân và gia đình hay không cũng rất quan trọng. Điều này giúp bạn tránh được tình trạng phải vay mượn tiền để đi xuất khẩu lao động và sau đó phải dành nhiều thời gian làm việc để trả nợ.

Lời kết

Nên đi xuất khẩu nước nào trong năm nay thì thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản và Hàn Quốc vẫn là sự lựa chọn hợp lý nhất. Liên hệ tới Công ty xkld Thanh Giang qua Hotline 091 858 2233 để được hỗ trợ tư vấn trực tiếp các đơn hàng đi XKLĐ bạn nhé!

THANH GIANG CONINCON GROUP

• Trụ sở: Số 30/46, Hưng Thịnh, X2A, Yên Sở, Hoàng Mai, Hà Nội
• Hotline: 091.858.2233
• Email: contact@thanhgiang.org