Dù không thích, nhưng Nhật Bản vẫn chọn lao động Việt Nam là vì?

Lao động Việt Nam trong mắt người Nhật không được tốt, chủ yếu là vì “Con sâu làm rầu nối canh” chỉ một số thành phần người Việt ở Nhật ăn trộm, ăn cắp hoặc bỏ trốn, lười, bảo thủ làm ảnh hưởng tới cộng đồng lao động người Việt. Biết là vậy, nhưng người Nhật vẫn chủ yếu chọn người lao động Việt là nhiều, tại sao lại vậy?

Có nhiều lao động Việt Nam làm việc bất hợp pháp tại Nhật Bản

Lý do người Nhật chọn lao động Việt Nam là vì:

•  Người Việt Nam học việc rất nhanh và đa phần thích sang Nhật làm việc
•  Trong những năm gần đây, mối quan hệ giữa Trung Quốc và Nhật Bản trở nên căng thẳng, nên mặc dù thích người lao động Trung hơn nhưng họ dứt khoát không nhận người Trung nữa.
•  Chi phí nhân công cho người lao động Việt Nam rẻ
•  Mối quan hệ giữa Nhật Bản và Việt Nam khá đồng thuận cả về văn hóa lẫn khí hậu.
•  Hiện nay, Việt Nam hiện đang là miếng đất mầu mỡ được các Công ty Nhật Bản đầu tư thành lập. Chính phủ Nhật Bản khuyến khích lao động Việt nam sang Nhật làm việc sau đó trở lại Việt Nam làm việc tại các Công ty Nhật.
•  Mặt khác, họ có thể chọn lao động người Philipine hoặc lao động Indonesia nhưng sẽ không phù hợp vì người Philipine không nhanh nhẹn và người Indonesia thì không phù hợp về văn hóa cho nên người Việt vẫn là phù hợp nhất.

Nói tóm lại: Lựa chọn lao động người Việt là phù hợp nhất vì ở thời điểm hiện tại điều này được cho là thuận lợi hơn so với các Quốc gia khác.

Bài viết liên quan: 

• Hủy đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật có lấy lại được tiền không?
• Nếu đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, bạn sẽ nhận hợp đồng khi nào?
• Thị trường lao động nhật bản

Vậy lý do gì khiến người Nhật không ưa lao động Việt Nam?

Đến đây, lại có một loạt các câu hỏi đặt ra, cụ thể là: “Tại sao người Nhật không thích lao động Việt Nam vậy?” sau khi Thanh Giang rà soát và tìm hiểu thì biết được một số các lý do dưới đây:

– Người Việt rất lười và khôn lỏi, họ cho rằng người Việt chỉ sống tư lợi cho bản thân mà không nghĩ tới tinh thần tập thể, quá trình làm việc lười nhác, hay nghỉ việc vô cớ.

– Ngoài ra, lao động Việt khá bảo thủ, hay bỏ trốn, hay có tình trạng trộm cắp, bỏ trốn hoặc vô tổ chức.

Chính vì vậy, để không làm ảnh hưởng tới cộng đồng người Việt đang lao động tại Nhật. Ngay từ ban đầu, nếu xác định đi xuất khẩu lao động Nhật Bản thì các bạn nên suy nghĩ thật kỹ để có những chuẩn mực cụ thể nhé.

Liên hệ tới Công ty xkldThanh Giang qua hotline 091 858 2233 hoặc https://xkld.thanhgiang.com.vn để được tư vấn miễn phí.