Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản 2025: Điều Kiện, Chi Phí và Cơ Hội Việc Làm

Nhật Bản tiếp tục là điểm đến hấp dẫn của lao động Việt Nam nhờ mức lương ổn định, chế độ phúc lợi tốt và cơ hội việc làm lâu dài. Tuy nhiên, năm 2025, thị trường lao động Nhật Bản có nhiều thay đổi, đòi hỏi người lao động cần cập nhật thông tin mới nhất để có sự chuẩn bị tốt nhất.

Dưới đây, Thanh Giang sẽ chia sẻ đến các bạn những thông tin quan trọng về điều kiện, chi phí và các ngành nghề tuyển dụng. Nhờ đó, giúp bạn có cái nhìn toàn diện về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản 2025. Cùng theo dõi nhé!

1. Vì sao nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2025?

Xuất khẩu lao động Nhật Bản luôn được đánh giá là một trong những chương trình tốt nhất dành cho lao động Việt Nam nhờ mức thu nhập cao, môi trường làm việc chuyên nghiệp và cơ hội phát triển sau khi về nước. Dưới đây là những lợi ích nổi bật khi tham gia chương trình này:

Mức lương cao, thu nhập ổn định

Mức lương cơ bản của lao động làm việc tại Nhật Bản dao động từ 30 – 45 triệu đồng/tháng tùy ngành nghề, khu vực làm việc và tính chất công việc. Ngoài ra, nếu làm thêm hoặc tăng ca, thu nhập có thể đạt 50 – 60 triệu đồng/tháng.

Ví dụ:

• Ngành cơ khí, chế tạo máy: Lương cơ bản từ 35 – 45 triệu đồng/tháng.
• Ngành điều dưỡng, chăm sóc người già: Lương cơ bản từ 30 – 40 triệu đồng/tháng.
• Ngành thực phẩm, chế biến thủy sản: Lương cơ bản từ 32 – 38 triệu đồng/tháng.

Đặc biệt, các doanh nghiệp Nhật thường có chế độ thưởng hàng năm và phụ cấp làm thêm giúp người lao động gia tăng thu nhập đáng kể.

Chế độ phúc lợi tốt, đảm bảo quyền lợi lâu dài

Người lao động đi Nhật làm việc theo diện kỹ sư, thực tập sinh hay kỹ năng đặc định đều được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo Luật Lao động Nhật Bản, bao gồm:

• Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp giống như lao động Nhật Bản.
• Được hỗ trợ nhà ở, ký túc xá giá rẻ hoặc trợ cấp tiền thuê nhà (tùy từng công ty).
• Có ngày nghỉ theo quy định (trung bình 1 – 2 ngày/tuần), nghỉ lễ, Tết và phép năm.
• Được hỗ trợ hoàn thuế Nenkin (khoảng 80 – 100 triệu đồng sau khi về nước).

Cơ hội làm việc lâu dài tại Nhật

Sau khi kết thúc hợp đồng 3 – 5 năm, người lao động có thể lựa chọn:

• Tiếp tục gia hạn hợp đồng nếu có thành tích làm việc tốt.
• Chuyển đổi sang visa Kỹ năng đặc định (Tokutei Gino) để làm việc lâu dài và bảo lãnh người thân sang Nhật.
• Ứng tuyển vào các công ty Nhật Bản tại Việt Nam với mức lương cao, nhờ kinh nghiệm và tác phong làm việc chuyên nghiệp.

Nhờ chính sách mới của chính phủ Nhật, người lao động có nhiều cơ hội hơn để ở lại Nhật làm việc hợp pháp, hưởng lương cao và có điều kiện sinh sống lâu dài tại đất nước này.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nâng cao kỹ năng và tác phong

Nhật Bản nổi tiếng với tác phong làm việc kỷ luật, quy trình làm việc chặt chẽ và hiệu suất cao. Khi làm việc tại Nhật, lao động Việt Nam sẽ có cơ hội:

• Học hỏi kỹ năng làm việc chuyên nghiệp, nâng cao trình độ tay nghề.
• Tích lũy kinh nghiệm làm việc tại môi trường quốc tế, giúp mở rộng cơ hội việc làm sau khi về nước.
• Rèn luyện tính kỷ luật, trách nhiệm, tăng cơ hội phát triển sự nghiệp lâu dài.

Cơ hội học tiếng Nhật, tăng lợi thế khi về nước

Làm việc tại Nhật giúp người lao động cải thiện trình độ tiếng Nhật một cách tự nhiên. Những lao động có khả năng giao tiếp tiếng Nhật tốt sẽ có cơ hội xin việc tại các công ty Nhật ở Việt Nam với mức lương hấp dẫn, từ 15 – 30 triệu đồng/tháng tùy vị trí. Với những lợi ích trên, xuất khẩu lao động Nhật Bản vẫn là lựa chọn tốt nhất cho người lao động Việt Nam muốn tìm kiếm thu nhập cao, cơ hội nghề nghiệp bền vững và môi trường làm việc chuyên nghiệp.

2. Điều kiện tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản 2025

Về độ tuổi và giới tính

• Độ tuổi: Từ 18 – 35 tuổi (một số đơn hàng tuyển đến 40 tuổi, tùy ngành nghề).
• Giới tính: Cả nam và nữ đều có cơ hội tham gia, tùy thuộc vào đơn hàng cụ thể.

Các ngành như cơ khí, xây dựng, nông nghiệp thường tuyển nam nhiều hơn, trong khi điều dưỡng, thực phẩm, may mặc lại có nhiều cơ hội cho lao động nữ.

Về trình độ học vấn

• Tốt nghiệp THPT trở lên (tùy ngành nghề).
• Một số đơn hàng yêu cầu trung cấp, cao đẳng hoặc đại học (đặc biệt là ngành kỹ thuật, cơ khí, điện – điện tử).
• Không yêu cầu bằng cấp đối với một số ngành như nông nghiệp, thực phẩm, xây dựng.

Về sức khỏe

• Đủ điều kiện sức khỏe theo quy định của Nhật Bản.
• Không mắc các bệnh truyền nhiễm như HIV, lao phổi, viêm gan B/C nặng, bệnh tim mạch nặng.
• Không có hình xăm lớn. Nếu có hình xăm nhỏ, có thể phải xóa trước khi đăng ký.

Ứng viên sẽ được kiểm tra sức khỏe trước khi tham gia chương trình tại các bệnh viện được chỉ định.

Về Ngoại ngữ

• Chưa cần biết tiếng Nhật trước khi đăng ký, nhưng cần học tiếng Nhật cơ bản sau khi trúng tuyển.
• Nếu có trình độ tiếng Nhật từ N4 – N3, cơ hội trúng tuyển sẽ cao hơn, có thể nhận được đơn hàng tốt hơn hoặc được miễn giảm một số chi phí.

Về tác phong, ý thức kỷ luật

• Người lao động cần có thái độ nghiêm túc, trung thực, tinh thần trách nhiệm cao.
• Tác phong gọn gàng, nhanh nhẹn, có ý chí học hỏi, tuân thủ quy định công ty.
• Những ứng viên có kinh nghiệm làm việc, đặc biệt trong các ngành như cơ khí, điều dưỡng, may mặc, xây dựng, sẽ có lợi thế hơn khi ứng tuyển.

Nhìn chung, điều kiện tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản 2025 không quá khắt khe. Chỉ cần người lao động có sức khỏe tốt, ý thức làm việc tốt và chịu khó học hỏi, cơ hội trúng tuyển và làm việc tại Nhật là rất cao.

3. Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản 2025

Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản phụ thuộc vào từng đơn hàng, ngành nghề và thời hạn hợp đồng. Năm 2025, chi phí xuất cảnh đã giảm đáng kể so với trước đây, dao động từ 30 – 100 triệu đồng. Một số đơn hàng miễn phí môi giới hoặc có hỗ trợ tài chính từ doanh nghiệp Nhật Bản, giúp người lao động giảm gánh nặng tài chính.

Các khoản chi phí chính

• Phí đào tạo tiếng Nhật và kỹ năng làm việc: 10 – 30 triệu đồng.
• Phí khám sức khỏe: 1 – 2 triệu đồng.
• Phí làm hồ sơ, dịch thuật, xin visa: 5 – 10 triệu đồng.
• Phí vé máy bay và thủ tục xuất cảnh: 10 – 20 triệu đồng.
• Phí môi giới (tùy đơn hàng): 30 – 100 triệu đồng.

Các đơn hàng miễn phí môi giới

Hiện nay, một số đơn hàng không yêu cầu phí môi giới hoặc được doanh nghiệp Nhật tài trợ chi phí xuất cảnh, thường áp dụng cho các ngành:

• Điều dưỡng – hộ lý.
• Chế biến thực phẩm.
• Cơ khí – kỹ thuật.
• Xây dựng.

Những đơn hàng này thường yêu cầu lao động có trình độ tiếng Nhật từ N4 trở lên hoặc có cam kết làm việc lâu dài tại Nhật.

Hình thức thanh toán chi phí

Người lao động có thể chọn trả góp theo từng giai đoạn hoặc vay vốn ngân hàng theo chương trình hỗ trợ của chính phủ Việt Nam. Một số công ty xuất khẩu lao động cũng hỗ trợ chính sách trả dần sau khi sang Nhật làm việc để giảm áp lực tài chính. Với những chính sách hỗ trợ hiện nay, người lao động có thể dễ dàng tiếp cận chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản mà không cần quá lo lắng về chi phí ban đầu.

4. Ngành nghề tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật Bản 2025

Nhật Bản đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng, đặc biệt trong các ngành sản xuất, xây dựng và chăm sóc người già. Dưới đây là các ngành nghề được tuyển dụng nhiều nhất trong năm 2025:

Cơ khí – Chế tạo máy

Ngành cơ khí là một trong những lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng cao nhất tại Nhật Bản. Công việc bao gồm hàn, tiện, phay, dập kim loại, gia công cơ khí trong các nhà máy sản xuất.

• Mức lương cơ bản: 35 – 45 triệu đồng/tháng.
• Yêu cầu: Có tay nghề cơ khí là lợi thế, ưu tiên ứng viên có trình độ trung cấp, cao đẳng trở lên.

Xây dựng

Lao động ngành xây dựng chiếm tỷ lệ lớn trong tổng số lao động Việt Nam tại Nhật. Công việc bao gồm lắp đặt giàn giáo, hoàn thiện nội thất, sơn, mộc, bê tông cốt thép.

• Mức lương cơ bản: 33 – 42 triệu đồng/tháng.
• Yêu cầu: Không cần kinh nghiệm, ưu tiên lao động trẻ, có sức khỏe tốt.

Điều dưỡng – Hộ lý

Ngành điều dưỡng đang rất cần nhân lực do dân số Nhật Bản già hóa nhanh chóng. Công việc chủ yếu là chăm sóc người già tại viện dưỡng lão hoặc bệnh viện.

• Mức lương cơ bản: 30 – 40 triệu đồng/tháng.
• Cơ hội phát triển: Có thể chuyển sang visa Kỹ năng đặc định để làm việc lâu dài tại Nhật.
• Yêu cầu: Có chứng chỉ tiếng Nhật N4 trở lên, yêu thích công việc chăm sóc sức khỏe.

Chế biến thực phẩm – Thủy sản

Công việc chủ yếu là sơ chế thực phẩm đông lạnh, đóng gói, chế biến sushi, thịt cá. Ngành này thu hút nhiều lao động nữ vì công việc nhẹ nhàng, không yêu cầu kinh nghiệm.

• Mức lương cơ bản: 32 – 38 triệu đồng/tháng.
• Yêu cầu: Không yêu cầu kinh nghiệm, phù hợp với cả nam và nữ.

Nông nghiệp

Ngành nông nghiệp tại Nhật chủ yếu tuyển lao động để trồng rau, hoa quả, chăn nuôi gia súc, thủy sản. Công việc không quá nặng nhọc nhưng yêu cầu sự chăm chỉ và kiên nhẫn.

• Mức lương cơ bản: 30 – 35 triệu đồng/tháng.
• Yêu cầu: Không yêu cầu bằng cấp, phù hợp với lao động từ nông thôn.

Sản xuất – Lắp ráp linh kiện điện tử

Nhật Bản là trung tâm sản xuất linh kiện điện tử hàng đầu thế giới, vì vậy ngành này luôn có nhu cầu tuyển dụng cao. Công việc chủ yếu là lắp ráp linh kiện, kiểm tra sản phẩm trong môi trường làm việc sạch sẽ, điều hòa.

• Mức lương cơ bản: 32 – 40 triệu đồng/tháng.
• Yêu cầu: Không yêu cầu tay nghề, phù hợp với cả nam và nữ.

Nhìn chung, tùy vào chuyên môn và mong muốn của từng cá nhân, người lao động có thể lựa chọn ngành nghề phù hợp để dễ dàng trúng tuyển và làm việc lâu dài tại Nhật Bản.

5. Quy trình đăng ký xuất khẩu lao động Nhật Bản 2025

Người lao động cần trải qua một quy trình gồm nhiều bước để có thể làm việc tại Nhật Bản. Dưới đây là lộ trình cụ thể từ lúc đăng ký đến khi xuất cảnh:

Bước 1: Đăng ký và khám sức khỏe

• Người lao động đăng ký tại công ty phái cử và nộp hồ sơ.
• Khám sức khỏe tổng quát tại bệnh viện theo yêu cầu.
• Nếu đạt điều kiện sức khỏe, người lao động sẽ được hướng dẫn tham gia đào tạo tiếng Nhật và kỹ năng làm việc.

Bước 2: Đào tạo tiếng Nhật và kỹ năng làm việc

• Thời gian đào tạo tiếng Nhật kéo dài từ 3 – 6 tháng, tùy theo đơn hàng.
• Học viên được đào tạo về tác phong làm việc, kỹ năng làm việc nhóm và văn hóa Nhật Bản.
• Đối với các ngành như điều dưỡng, cơ khí, xây dựng, người lao động sẽ được đào tạo thêm về chuyên môn.

Bước 3: Phỏng vấn với doanh nghiệp Nhật Bản

Các công ty Nhật Bản sẽ đến Việt Nam hoặc phỏng vấn trực tuyến. Đối với người lao động cần thể hiện sự tự tin, trả lời đúng trọng tâm câu hỏi. Nếu trúng tuyển, người lao động sẽ ký hợp đồng lao động và tiếp tục học tiếng Nhật để đạt trình độ cần thiết.

Bước 4: Hoàn tất hồ sơ và xin visa

• Chuẩn bị đầy đủ giấy tờ: hộ chiếu, lý lịch tư pháp, hợp đồng lao động, giấy khám sức khỏe…
• Công ty phái cử sẽ hỗ trợ người lao động nộp hồ sơ xin visa tại Đại sứ quán Nhật Bản.

Bước 5: Xuất cảnh sang Nhật Bản

Khi có visa, người lao động sẽ được hướng dẫn về hành trang cần chuẩn bị trước khi xuất cảnh. Công ty tiếp nhận tại Nhật sẽ đón người lao động tại sân bay và hỗ trợ thủ tục nhập cảnh. Người lao động được hướng dẫn làm quen với môi trường làm việc, nơi ở và quy định tại Nhật Bản. Tổng thời gian từ lúc đăng ký đến khi xuất cảnh thường kéo dài 4 – 6 tháng, tùy thuộc vào đơn hàng và tốc độ hoàn tất hồ sơ của người lao động.

6. Xu hướng tuyển dụng lao động tại Nhật Bản 2025

Nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh do thiếu hụt lao động

Nhật Bản đang đối mặt với tình trạng già hóa dân số nhanh chóng, khiến nguồn nhân lực trong nước không đủ đáp ứng nhu cầu lao động. Đặc biệt, các ngành như xây dựng, điều dưỡng, thực phẩm, cơ khí luôn trong tình trạng thiếu nhân lực trầm trọng. Theo thông tin từ VnExpress, số lượng lao động Việt Nam đi Nhật có xu hướng giảm do nhu cầu việc làm trong nước tăng lên. Điều này khiến các doanh nghiệp Nhật phải mở rộng tuyển dụng lao động từ các nước khác như Indonesia, Myanmar, Philippines. Tuy nhiên, lao động Việt Nam vẫn được ưu tiên tuyển dụng do có tác phong làm việc chăm chỉ, tiếp thu nhanh và đã có kinh nghiệm làm việc tại Nhật trong nhiều năm qua.

Thay đổi chính sách về visa Kỹ năng đặc định (Tokutei Gino)

Visa Kỹ năng đặc định (Tokutei Gino) được chính phủ Nhật Bản áp dụng để thu hút lao động có tay nghề và cho phép làm việc lâu dài tại Nhật. Các ngành được cấp visa này bao gồm: Xây dựng, Điều dưỡng – hộ lý, Cơ khí – kỹ thuật, Chế biến thực phẩm, Nông nghiệp, Lắp ráp linh kiện điện tử… Người lao động có thể chuyển đổi từ visa thực tập sinh sang visa Kỹ năng đặc định sau khi kết thúc hợp đồng 3 – 5 năm. Điều này giúp mở ra cơ hội làm việc lâu dài tại Nhật với mức lương cao hơn và có thể bảo lãnh người thân sang Nhật.

Tăng lương và chế độ đãi ngộ hấp dẫn hơn

Do thiếu hụt lao động, nhiều doanh nghiệp Nhật đã tăng mức lương cơ bản cũng như các khoản phụ cấp cho lao động nước ngoài. Một số chính sách mới đang được áp dụng:

• Tăng lương từ 5 – 10% so với mức lương hiện tại.
• Hỗ trợ nhà ở, ký túc xá miễn phí cho lao động.
• Miễn hoặc giảm chi phí xuất cảnh cho những đơn hàng ưu tiên.

Cạnh tranh cao hơn giữa các nước

Với xu hướng tuyển dụng mở rộng ra các nước khác, lao động Việt Nam cần phải nâng cao trình độ tiếng Nhật và tay nghề để có lợi thế khi ứng tuyển. Những ứng viên có chứng chỉ tiếng Nhật N4 – N3 hoặc có kinh nghiệm làm việc sẽ dễ dàng trúng tuyển vào các đơn hàng tốt hơn, lương cao hơn.

Nhìn chung, năm 2025 sẽ là thời điểm cơ hội và thách thức song hành trong xuất khẩu lao động Nhật Bản. Những lao động có sự chuẩn bị tốt về sức khỏe, tiếng Nhật và tay nghề sẽ có nhiều cơ hội hơn để làm việc tại Nhật với mức lương cao và chế độ đãi ngộ tốt hơn.

 

Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2025 có thể nói là cơ hội tốt để nâng cao tay nghề, kiếm thu nhập ổn định và phát triển sự nghiệp lâu dài. Với mức lương cao, chế độ phúc lợi tốt và cơ hội làm việc lâu dài, Nhật Bản vẫn là điểm đến lý tưởng cho lao động Việt Nam. Nếu bạn muốn có thu nhập từ 30 – 45 triệu đồng/tháng, làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và có cơ hội phát triển sau khi về nước, đây là thời điểm thích hợp để đăng ký tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Liên hệ ngay với Thanh Giang để được tư vấn chi tiết về các đơn hàng tuyển dụng mới nhất của chúng tôi nha!