Phỏng vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản

Phỏng vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản cũng giống như việc bạn đi phỏng vấn để xin việc. Ngoài việc chuẩn bị hồ sơ cũng như kỹ năng cá nhân thì việc giữ bình tĩnh và trả lời tốt những câu hỏi của nhà tuyển dụng sẽ giúp bạn thành công trong buổi phỏng vấn đó. Vậy khi phỏng vấn xuất khẩu Nhật Bản người ta sẽ hỏi những câu hỏi gì?. Và trả lời ra sao để ghi điểm đối với nhà tuyển dụng. Để giải quyết vấn đề này. Thanh Giang Conincon đã tổng hợp những câu hỏi thường được các nhà tuyển dụng Nhật sử dụng cũng như cách trả lời làm sao để đạt kết quả tốt nhất.

Những câu hỏi người Nhật hay hỏi khi phỏng vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản

Phỏng vấn là phần quan trọng quyết định việc bạn có được sang Nhật làm việc hay không. Đôi khi chỉ cần nhìn qua tác phong, hay câu trả lời đầu tiên của bạn là nhà tuyển dụng có thể đã đưa ra được quyết định. Bởi vậy trước khi phỏng vấn bạn cần tìm hiểu rõ nhà tuyển dụng, giữ vững được tâm lý để tránh vấp phải sai sót dù là nhỏ nhất trong buổi phỏng vấn.

Bạn hãy giới thiệu ngắn gọn về bản thân?

Đây là câu hỏi mà hầu như bất kỳ nhà tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật Bản nào cũng sẽ hỏi. Đây là một câu hỏi không chỉ đơn giản là muốn bạn kể lại tiểu sử của bản thân, bởi tất cả những điều đó đều đã có trong hồ sơ của bạn. Vậy mục đích câu hỏi này là gì?

• Thực ra đây là câu hỏi nhằm đánh giá tâm lý và tính cách của bạn. Nhà tuyển dụng thường sẽ thông qua việc bạn trả lời để quan sát sắc thái gương mặt và thái độ của bạn

Lời khuyên: Hãy trả lời dứt khoát và ngắn gọn, không nên giải thích dài dòng. Hãy thể hiện cho họ thấy bạn là người cẩn thận trong công việc, thật thà và luôn biết lắng nghe.

Nên nói ra một vài sở thích và lý do vì sao bạn lại có sở thích đó. Người Nhật rất hay hỏi bạn có sở thích gì và ghét gì, bởi thông qua sở thích họ sẽ đoán ra được tính cách con người bạn, bạn là người thế nào có phù hợp với công việc và văn hóa người Nhật hay không.

Ưu điểm của bạn là gì?

Cơ hội để bạn thể hiện bản thân đã đến. Hãy trình bày một cách rõ ràng, rành mạch những ưu điểm của bản thân, nhớ ngắn gọn tránh dài dòng, cũng không nên nổ quá to mà cần phải biết khiêm tốn một chút.

Nên kể những ưu điểm liên quan đến nhu cầu của nhà tuyển dụng. Người Nhật vốn rất khiên tốn, và đó cũng là một đức tính tốt, họ không thích những bạn có tham vọng quá lớn bởi họ lo sợ khi bạn sang đó làm sẽ bỏ trốn ra ngoài làm.

Hãy nói về điểm yếu của bạn?

Câu hỏi này tưởng chừng đơn giản nhưng thực ra lại rất nguy hiểm, mặc dù người Nhật rất thích những ai thật thà và trung thực tuy nhiên bạn cần phải lưu ý và trả lời một cách khéo léo. Nên kể ra những điểm yếu mà không liên quan đến công việc của bạn, một vài điểm yếu thường ngày ví dụ như bạn không giỏi nấu ăn, hay không giỏi uống rượu. Nên trả lời một cách hài hước tránh nghiêm túc quá mức, đồng thời nên đưa ra cách khắc phục điểm yếu cho bản thân.

Tại sao bạn lại ứng tuyển vào công việc này?

Đây là câu hỏi để nhà tuyển dụng có thể nắm bắt được suy nghĩ và biết được mục đích bạn sang Nhật làm việc là gì?. Bạn cần trả lời làm sao để nhà tuyển dụng biết được rằng bạn là người biết suy nghĩ trước khi nộp hồ sơ ứng tuyển chứ bạn không phải là người tùy tiện, thích thì nộp.

Lời khuyên: Nên nói những hiểu biết của bản thân về công việc ứng tuyển. Chắc chắn sẽ làm việc lâu dài. Mục đích cũng như dự tính của bạn khi tham gia ngành nghề này, để trau dồi thêm kỹ năng và kinh nghiệm khi về nước sẽ phát triển sự nghiệp bản thân. Học hỏi thêm kiến thức cũng như kỹ thuật tiên tiến.

Bạn yêu cầu mức lương bao nhiêu?

Đây là một câu hỏi hết sức nhạy cảm, vì thực tế các cty, doanh nghiệp Nhật Bản đều trả lương theo mức lương cơ bản của từng vùng. Đối với câu hỏi này bạn không nên đòi hỏi lương quá cao

Lời khuyên: Bạn nên nói với họ mình sang Nhật làm việc ngoài mức lương cơ bản và những trợ cấp xã hội cần thiết thì mục đích tiếp theo là học thêm tiếng Nhật cũng như văn hóa Nhật, hoặc đi tham quan những nơi xung quanh.

 Nếu cty yêu cầu tăng ca thì bạn vẫn sẽ vui lòng tuân thủ.

Bạn sẽ làm gì với số tiền có được khi về nước?

Đây là câu hỏi mà thông qua câu trả lời của ứng viên, nhà tuyển dụng sẽ hiểu một phần nào về định hướng tương lai của bạn. Đây là câu hỏi có tỷ lệ cao quyết định việc bạn có được chọn hay không vì vậy bạn nên cẩn thận.

Lời khuyên: Các nhà tuyển dụng sẽ căn cứ vào việc bạn sử dụng số tiền đó khi về nước như thế nào để đánh giá con người bạn. Bạn nên trả lời kiểu như, dùng số tiền đó để phát triển sự nghiệp, lo cho gia đình…

Nếu bạn muốn đi xuất khẩu lao động thì có thể tham khảo thêm một số thông tin hữu ích thông qua các bài viết bên dưới:

• Kinh nghiệm đi xuất khẩu lao động nhật bản
• Mẹo săn việc làm thêm tại nhật
• Tại sao bạn lại muốn đi nhật

Trên đây là những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn xkld Nhật Bản được Thanh Giang xkld tổng hợp lại. Bạn nên chuẩn bị kỹ càng tâm lý cũng như những câu trả lời và trang phục khi phỏng vấn. Những chi tiết nhỏ cũng đều có thể bị nhà tuyển dụng soi xét. Nếu còn băn khoăn hay thắc mắc gì về việc phỏng vấn xuất khẩu lao động, vui lòng liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn và giải đáp chi tiết.

Mọi thông tin chi tiết vui lòng chat trực tuyến hoặc gọi tới Hotline: 0918 582 233