HIỂU ĐÚNG công ty phái cử là gì?

Các công ty phái cử lao động đi Nhật được ví như “cầu nối” giữa người lao động – đơn vị tuyển dụng lao động tham gia chương trình Kỹ năng đặc định. Vậy công ty phái cử là gì? Có vai trò gì? Chọn công ty phái cử đi Nhật như thế nào? Hãy cùng Thanh Giang tìm hiểu qua phần thông tin chia sẻ dưới đây nhé!

công ty phái cử là gì

Công ty phái cử là gì?

Công ty phái cử (tiếng Nhật gọi là 送り出し機関 – Okuridashi kikan) là một công ty, một tổ chức thông qua sự hợp tác với Nghiệp đoàn Nhật Bản để phái cử thực tập sinh Việt Nam sang Nhật Bản thực tập và làm việc. Đơn vị phái cử được chính phủ Việt Nam – đại diện là Bộ LĐTB&XH, cục quản lý lao động ngoài nước (DOLAB) cấp giấy phép hoạt động về lĩnh vực “xuất khẩu lao động”

>>> Hiểu một cách đơn giản, công ty phái cử là công ty có nhiệm vụ môi giới lao động sang nước ngoài làm việc theo các chương trình của Bộ Lao Động Thương Binh và Xã Hội (LĐTB&XH). Để trở thành một công ty phái cử, các công ty này cần phải được Bộ Lao động TB&XH cấp phép hoạt động trong lĩnh vực này.

>>> Công ty phái cử có phải công ty XKLĐ hay không?

Khi tìm hiểu về chương trình XKLĐ, rất nhiều người lao động thắc mắc “Công ty phái cử có phải công ty XKLĐ không?”. Vậy thực tế như nào?

Giải đáp về vấn đề này, bộ phận tư vấn của Thanh Giang chia sẻ:

Công ty phái cử là tên gọi khác của công ty XKLĐ. Ngoài hai tên gọi này, các đơn vị này còn được gọi với nhiều tên gọi khác như phái cử Việt Nam, tổ chức phái cử, doanh nghiệp phái cử hay đơn vị phái cử….

Nhìn chung, các đơn vị này có nhiệm vụ chính là môi giới lao động sang nước ngoài làm việc, được Bộ Lao động TB&XH cấp phép hoạt động.

THÔNG TIN cần nắm khi chọn lựa công ty phái cử XKLĐ Nhật Bản

Khi tham gia chương trình XKLĐ Nhật Bản, việc tìm hiểu và chọn lựa công ty phái cử là yếu tố quan trọng, giúp cho quá trình tham gia được an toàn và hiệu quả. Vậy khi chọn lựa công ty XKLĐ đi Nhật, người lao động cần biết gì?

Hiểu đúng HAI KIỂU đơn vị phái cử

Trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản, các công ty phái cử được chia thành hai kiểu là công ty phái cử ở Việt Nam và đơn vị phái cử Nhật Bản.

Công ty phái cử ở Việt Nam còn được gọi là đơn vị phái cử, doanh nghiệp phái cử…là các công ty hoạt động trong lĩnh vực phái cử lao động. Sau khi được cấp phép, công ty muốn hoạt động đưa người lao động sang nước ngoài làm việc ở thị trường nào lại tiếp tục phải xin cấp phép làm ở thị trường đó.

Công ty phái cử Nhật Bản – thực chất là công ty cung ứng lao động tại Nhật Bản. Những công ty tại Nhật có nhu cầu tuyển dụng lao động thời vụ c ó thể yêu cầu các công ty phái cử ở Nhật Bản cung ứng lao động.Các lao động sẽ được bên nhận tuyển chọn và tiếp nhận theo một hợp đồng ngắn hạn. Có những hợp đồng chỉ kéo dài 3-6 tháng, có những hợp đồng lại kéo dài 1 đến 2 năm. Lương của nhân viên phái cử thường không ổn định mà thay đổi theo thời gian làm việc ở công ty khách hàng, và do không phải là nhân viên của công ty tiếp nhận lao động, nên thường sẽ không được hưởng các chế độ lương thưởng, phụ cấp theo công ty.

>>> Khác nhau giữa Công ty phái cử ở Việt Nam và công ty phái cử ở Nhật Bản

Về cơ bản, công ty phái cử lao động ở Việt Nam và công ty phái cử ở Nhật Bản khác nhau ở vị trí: một công ty hoạt động ở Việt Nam còn một công ty lại hoạt động ở Nhật Bản.

Chức năng của hai công ty cũng khác nhau về nguồn nhân lực. Công ty phái cử ở Việt Nam cung ứng lao động Việt Nam cho Nhật Bản còn công ty phái cử ở Nhật Bản cung ứng lao động Nhật Bản cho các công ty bản địa.

Ngoài ra còn có sự khác nhau về thời gian làm việc. Phái cử Việt Nam đưa lao động sang Nhật làm việc sẽ có thời gian 1 năm, 3 năm hoặc 5 năm trong khi phái cử ở Nhật Bản thì lại khác, thời gian có thể là 3 tháng, 6 tháng, 1 năm, 2 năm … Và cuối cùng, điểm khác nhau lớn nhất là lao động đi làm việc theo phái cử Việt Nam sẽ sang Nhật làm việc theo chương trình thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản gọi là thực tập sinh còn lao động làm việc theo phái cử ở Nhật Bản gọi là nhân viên phái cử.

Công ty phái cử lao động có vai trò gì?

>>> Vai trò đối với thực tập sinh

  •  Tiếp nhận nguyện vọng đăng ký tham gia chương trình thực tập sinh Nhật Bản của người lao động.
  •  Tổ chức sơ tuyển và tuyển chọn lao động phù hợp với yêu cầu tuyển dụng của các xí nghiệp nước đối tác Nhật Bản.
  •  Tổ chức thi tuyển, phỏng vấn cho thực tập sinh
  •  Tổ chức đào tạo tiếng Nhật, các chương trình huấn luyện, rèn luyện kỹ năng cho thực tập sinh trước khi phái cử.
  •  Hỗ trợ thực tập sinh hoàn thiện hồ sơ xin tư cách lưu trú, visa và các thủ tục nhập cảnh Nhật Bản.
  •  Thu phí từ thực tập sinh và báo cáo tài chính với chính phủ Việt Nam.
  •  Chịu trách nhiệm trực tiếp trong việc phái cử và quản lý thực tập sinh (lao động) Việt Nam trong suốt thời gian họ làm việc ở Nhật Bản.
  •  Làm thủ tục, hồ sơ kết thúc hợp đồng sau khi thực tập sinh về nước.

>>> Vai trò đối với nghiệp đoàn

  •  Thông qua Nghiệp đoàn để tìm hiểu, nắm rõ thông tin tuyển dụng từ các công ty, xí nghiệp tiếp nhận tại Nhật Bản. (Thông tin về lương, thưởng, nội dung công việc, điều kiện làm việc, yêu cầu tuyển dụng,…)
  •  Công ty phái cử phải cập nhật và nắm rõ các quy định từ chính phủ 2 nước để thực hiện đúng các nhiệm vụ tuyển dụng, đào tạo, giám sát.
  •  Cùng với Nghiệp đoàn tổ chức thi tuyển, phỏng vấn thực tập sinh cho các công ty, xí nghiệp tiếp nhận.
  •  Bảo vệ quyền lợi của thực tập sinh
  • Phải cùng với Nghiệp đoàn hỗ trợ, giải quyết các vấn đề phát sinh của thực tập sinh khi thực tập sinh làm việc tại các xí nghiệp tiếp nhận.

LÀM THẾ NÀO để chọn công ty phái cử lao động uy tín?

Chọn đơn vị được Bộ Lao động TB&XH cấp phép

Hiện trên thị trường có rất nhiều trung tâm – công ty cung cấp XKLĐ Nhật Bản. Tuy nhiên, để đảm bảo quyền lợi khi đi Nhật làm việc, người lao động nên đăng ký tham gia tại những công ty XKLĐ Nhật Bản được Bộ Lao động Thương binh Xã hội cấp giấy phép. Đây là những đơn vị phái cử uy tín, hoạt động dưới sự kiểm soát của pháp luật.

Để biết công ty nào được Bộ Lao động Thương binh Xã hội cấp giấy phép. Bạn có thể truy cập vào website: dolab.gov.vn

Tìm hiểu chương trình tại công ty phái cử

Việc tìm hiểu trực tiếp thông tin chương trình XKLĐ sẽ giúp bạn có cái nhìn tổng thể cũng như hiểu rõ bản chất thật sự của chương trình. Từ đó, bạn có thể đưa ra những định hướng đúng đắn cho bản thân.

Bạn có thể đến trực tiếp công ty để được nhân viên giải đáp những thắc mắc liên quan đến chương trình. Một số thông tin bạn cần nắm rõ như quy trình, thủ tục, hồ sơ, điều kiện, chi phí…

Thêm đó, người lao động còn biết được trụ sở làm việc, cơ sở vật chất của công ty có đảm bảo xuất cảnh thành công hay không. Riêng những công ty XKLĐ uy tín sẽ được trang bị đầy đủ cơ sở vật chất tiện nghi hiện đại. Có trung tâm đào tạo tiếng Nhật riêng cho người lao động trước khi xuất cảnh.

Tỉnh táo trước thông tin ảo

Nhằm thu hút nhiều lao động đăng ký đi Nhật, một số trung tâm, công ty XKLĐ không uy tín đã thực hiện nhiều chiêu trò để lôi kéo ứng viên. Những chiêu trò mà công ty XKLĐ không uy tín thường sử dụng như:

Thu phí đi Nhật thấp hơn rất nhiều so với quy định

Đưa ra nhiều đơn hàng đi Nhật không có thật. Với mức lương cao không đúng với thực tế.

Tiếp nhận những lao động không đủ điều kiện sức khỏe, trình độ học vấn, độ tuổi…

Để không bị dính bẫy tuyển dụng ảo trên, người lao động nên tự bảo vệ bản thân. Bằng cách trang bị đầy đủ kiến thức về chương trình. Đồng thời lựa chọn công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín.

Với những thông tin trên, Thanh Giang hi vọng đã đem đến chia sẻ hữu ích, giúp bạn trả lời câu hỏi “Công ty phái cử là gì?”, đồng thời, hiểu được vai trò cũng như cách chọn đơn vị phái cử lao động uy tín. Nếu bạn có vấn đề thắc mắc về đơn vị phái cử, hay muốn tìm hiểu thêm về chương trình XKLĐ, hãy liên hệ ngay với Thanh Giang để được hỗ trợ.

TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7

HỖ TRỢ TƯ VẤN TRỰC TUYẾN VÀ THỦ TỤC ĐĂNG KÝ THAM GIA

HOTLINE: 091.858.2233 (Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, SMS)

Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.