Hủy đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật có lấy lại được tiền không?

Khi bạn tham gia vào chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản, việc hủy hợp đồng thường xuyên xảy ra. Có thể là do Công ty, do xí nghiệp hoặc do chính bản thân người lao động. Vậy khi bị hủy hợp đồng thì bạn có nhận được tiền hay không? Cùng tham khảo nội dung bài viết dưới đây nhé.

Những trường hợp người lao động bị hủy hợp đồng lao động

xuất khẩu lao động Nhật Bản

Có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hay Không? tham khảo TẠI ĐÂY

– Do Công ty hoặc Xí nghiệp

  • Công ty nhận được tiếp nhận rằng Xí nghiệp làm ăn thua lỗ, bị phá sản và ngừng hoạt động
  • Công ty tiếp nhận không đủ khả năng nhận người lao động làm việc cho Xí nghiệp
  • Hủy hợp đồng do không xin được tư cách lưu trú
  • Hủy hợp đồng do Bộ LĐTB&XH quyết định
  • Hủy hợp đồng do công ty kém uy tín, có quá nhiều lao động bỏ trốn trước đó

– Do người lao động

  • Người lao động có ý thức kém, không chịu cố gắng học tập và làm việc theo đúng tiến độ sản xuất
  • Mắc tiền án tiên sự trước khi đi xuất cảnh
  • Người lao động gặp các vấn đề về sức khỏe, không đảm bảo thực hiện được các công việc được giao.
  • Hoặc các vấn đề cá nhân mà người lao động tự muốn hủy đơn hàng

Vậy thì nếu hủy đơn hàng có lấy lại được tiền hay không?

Theo thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội có quy định rõ ràng một số các điều luật dành cho người lao động ở Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài như sau:

– Trường hợp do phía người lao động

Các Công ty XKLĐ cần phải cam kết với người lao động về thời gian chờ xuất cảnh sau khi có thông báo trúng chuyển. Trong thời gian đó, nếu người lao động không có nhu cầu đi làm việc nữa thì Doanh nghiệp sẽ hoàn lại hồ sơ và người lao động phải chịu hoàn toàn các khoản chi phí mà Doanh nghiệp đã chi để làm thủ tục cho người lao động như chi phí đào đạo cho trung tâm, chi phí xuất cảnh, chi phí làm hồ sơ…

Chính vì trong trường hợp người lao động đơn phương hủy hợp động thì phải chịu hoàn toàn trách nhiệm với Công ty và Doanh nghiệp Nhật Bản đồng thời toàn bộ các khoản chi phí đã đóng trước đó sẽ không được hoàn lại. Nhưng người lao động có quyền yêu cầu Công ty xuất trình hóa đơn chứng minh số tiền đó là có thực.

– Còn nếu hủy hợp đồng do phía Công ty và xí nghiệp Nhật Bản

Trong trường hợp này, học viên được hoàn trả lại toàn bộ chi phí đã đóng tại Công ty, kể cả tiền ăn học. Còn nếu lao động đã xin tư cách lưu trú thì có thể chuyển hướng sang các gói hàng khác.

Lời khuyên của Thanh Giang là người lao động nên tham gia vào các Công ty lớn, có uy tín cao và đưa nhiều lao động đi xuất khẩu lao động Nhật Bản thành công để tránh những rủi ro về sau nhé.