Có nên đi xuất khẩu lao động hay không?

Trong thời gian gần đây, câu hỏi có nên đi xuất khẩu lao động đang được nhiều nguời quan tâm. Đây là con đường giúp phát triển kinh tế và tìm kiếm kinh nghiệm những công việc phù hợp. Tuy nhiên cũng có những vất vả và khó khăn nhất định. Hãy cùng tìm ra câu trả lời cùng Thanh Giang qua bài viết dưới đây nhé! 

Có nên đi xuất khẩu lao động hay không?

Nên hay không nên đi xuất khẩu lao động phụ thuộc vào mong muốn và mục tiêu cá nhân của từng người. Cả hai lựa chọn này đều có ưu và nhược điểm riêng, và quyết định cuối cùng phụ thuộc vào nhu cầu và điều kiện cụ thể của mỗi người:

• Làm việc tại Việt Nam: Nếu bạn có trình độ học vấn cao và bằng cấp tốt, bạn có cơ hội tốt hơn để tìm kiếm công việc ổn định và thu nhập cao trong nước. Điều này cũng phù hợp cho những người muốn ở gần gia đình và không muốn rời xa quê hương.
• Đi xuất khẩu lao động: Nếu trình độ học vấn của bạn không cao, đi xuất khẩu lao động có thể là một lựa chọn hợp lý. Bạn có cơ hội nhận mức thu nhập cao hơn và cải thiện điều kiện sống nhanh chóng. Tuy nhiên, việc này đòi hỏi sự kiên nhẫn, sẵn lòng đối mặt với khó khăn và sẵn sàng rời xa gia đình và quê hương.

Để quyết định được dễ dàng hơn, bạn có thể xem xét các so sánh cụ thể giữa việc đi xuất khẩu và làm việc trong nước. Điều này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về các ưu và nhược điểm của mỗi lựa chọn và đưa ra quyết định phù hợp với bản thân.

So sánh giữa việc làm trong nước và đi xuất khẩu lao động 

Để có thể giải đáp được băn khoăn “Có nên đi xuất khẩu lao động không?”, Thanh Giang sẽ  so sánh cho bạn về thu nhập, chi phí sinh hoạt, cơ hội làm việc khi đi xuất khẩu lao động và khi làm việc trong nước. Bảng so sánh dưới đây cho các đối tượng sinh sống tại nông thôn và không có trình độ học vấn cao.

Tiêu chí so sánh	Đi xuất khẩu lao động Nhật	Làm việc trong nước
Thu nhập	20 – 40 triệu đồng/ tháng	3 – 10 triệu đồng/ tháng
Tích lũy 3 năm	Từ 800 triệu – 1 tỷ đồng	Từ 30 – 100 triệu đồng
Chi phí sinh hoạt hàng tháng	Khoảng 8 – 20 triệu đồng	Khoảng 3 – 6 triệu đồng
Điều kiện sinh hoạt	Được hỗ trợ ký túc xá và phương tiện đi lại	Tự túc hoàn toàn
Cơ hội việc làm  ở hiện tại và tương lai	Tốt	Trung bình
Môi trường làm việc	Hiện đại, tiên tiến, môi trường nguyên tắc kỷ luật	Hầu hết làm việc chân tay, môi trường làm việc có phần thoải mái hơn
Bảo hiểm	Đóng đủ 4 loại bảo hiểm theo quy định	Không phải doanh nghiệp nào cũng đóng BH cho lao động
Đời sống tinh thần	Cô đơn	Sống hạnh phúc vui vẻ gần gia đình, bạn bè

Mức thu nhập và tích lũy trong công việc

Trong môi trường làm việc tại nhà xưởng, với thời gian làm việc 8 tiếng mỗi ngày và 5 ngày mỗi tuần, lao động Việt Nam thường nhận được mức lương dao động từ 3 đến 10 triệu đồng mỗi tháng. Với mức thu nhập này, sau 3 năm làm việc thì có thể tích lũy được khoảng từ 36 đến 100 triệu đồng.

Trong khi đó, khi đi xuất khẩu với cùng một vị trí công việc và cùng thời gian làm việc, lao động có thể nhận được từ 20 đến 40 triệu đồng mỗi tháng và sau 3 năm có thể tích lũy được từ 700 triệu đến 1 tỷ đồng. Hơn nữa, khi trở về từ các quốc gia như Nhật Bản, họ còn được hưởng các khoản hoàn thuế và bảo hiểm lên đến 60 đến 70 triệu đồng.

Chi phí sinh hoạt chi tiêu hàng tháng

Ở Việt Nam, khi sống cùng gia đình giúp bạn tiết kiệm được chi phí ăn uống và nhà ở, với mức chi phí sinh hoạt khoảng từ 4 đến 6 triệu đồng mỗi tháng. Công ty nơi làm việc thường không cung cấp nhà ở cho nhân viên trừ khi công ty có chế độ tốt cho các bạn phải làm việc ở xa. Tuy nhiên bạn sẽ phải trả tiền thuê ký túc xá mỗi tháng từ 500.000 – 1.000.000 VNĐ.

Nếu đi xuất khẩu lao động, chi phí sinh hoạt hàng tháng có thể dao động từ 8 đến 15 triệu đồng. Ví dụ như ở Nhật, bạn sẽ mất từ 20.000 đến 50.000 Yên mỗi tháng (tương đương từ 3 đến 9 triệu đồng). Việc cung cấp nhà ở thường do xí nghiệp lo, có thể miễn phí hoặc không tùy thuộc vào chính sách của công ty. Ngoài ra, nếu bạn làm việc ở xa hoặc vào mùa đông lạnh, công ty thường sẽ hỗ trợ phương tiện đi lại để đưa đón nhân viên đi làm.

Cơ hội việc làm ở hiện tại và tương lai

Ở Việt Nam, hiện có hàng ngàn doanh nghiệp hoạt động, nhưng tỷ lệ thất nghiệp vẫn chiếm tới 2.35% dân số cả nước. Đặc biệt, trong bối cảnh suy thoái kinh tế, nhiều doanh nghiệp đang thực hiện chính sách cắt giảm nhân sự làm cho việc tìm kiếm công việc trở nên khó khăn hơn. Đối với lao động phổ thông, cơ hội phát triển trong công việc cũng rất hạn chế.

Tuy nhiên, nếu bạn quyết định đi xuất khẩu lao động, thì cơ hội sẽ mở rộng hơn nhiều. Hiện nay, các nước phát triển đang đối diện với sự già hóa dân số, khiến tỷ lệ khan hiếm lao động tăng lên. Mỗi quốc gia đều đang mở rộng tiêu chí tuyển dụng để thu hút nhân lực. Do đó, khi lao động Việt Nam đi xuất khẩu sẽ được đảm bảo quyền lợi và có cơ hội thăng tiến cao.

Sau 3 năm làm việc ở nước ngoài, bạn sẽ tích lũy được nhiều kinh nghiệm, nâng cao trình độ bản thân cùng với khả năng ngoại ngữ. Khi trở về quê hương, cơ hội việc làm của bạn sẽ mở rộng hơn, có thể làm phiên dịch, hướng dẫn viên du lịch, hoặc tự mở doanh nghiệp. Điều này là một ưu điểm lớn khi bạn đang cân nhắc lựa chọn đi xuất khẩu lao động.

Đóng bảo hiểm cho lao động

Ở Việt Nam, một số công ty có thể hỗ trợ đóng bảo hiểm lao động cho bạn. Có những công ty sẽ trừ trực tiếp vào lương hoặc thậm chí không đóng bảo hiểm cho người lao động.

Nếu việc có bảo hiểm lao động đầy đủ khi đi làm là điều bạn quan tâm và ưu tiên hàng đầu thì việc đi xuất khẩu lao động có thể là một lựa chọn phù hợp. Lao động sẽ được hỗ trợ đóng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định hiện hành, không phụ thuộc vào công ty hay xí nghiệp bạn làm việc cho. Ở Nhật Bản, bạn sẽ được tham gia các loại bảo hiểm như bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm phúc lợi và bảo hiểm hưu trí.

Đời sống tinh thần cá nhân

Làm việc trong nước đồng nghĩa với việc bạn có thể ở gần gia đình và bạn bè. Đời sống tinh thần sẽ chắc chắn thoải mái hơn nhiều, bạn có thể thường xuyên gặp gỡ, vui chơi cùng nhau trong những dịp lễ tết.

Tuy nhiên, khi đi xuất khẩu nước ngoài, bạn sẽ phải đối mặt với cuộc sống độc lập và có thể cảm thấy cô đơn. Trong giai đoạn ban đầu, khi mới đặt chân tới đất nước mới, có thể bạn sẽ cảm thấy buồn bã. Tuy nhiên, những khó khăn đó thường chỉ xuất hiện trong thời gian đầu. Sau khi thích nghi, bạn sẽ cảm thấy thoải mái hơn rất nhiều. Bạn sẽ tìm thấy môi trường làm việc an tâm và dễ dàng kết nối với nhiều người mới.

Lựa chọn quốc gia nào để đi xuất khẩu lao động? 

Nếu bạn đang phân vân không biết nên chọn quốc gia nào để đi xuất khẩu lao động, hãy cùng tìm hiểu về các ưu và nhược điểm của mỗi thị trường lao động sau đây để có quyết định đúng đắn:

• Nhật Bản: Mức lương hấp dẫn từ 28 – 35 triệu VNĐ/ tháng, đa dạng ngành nghề lựa chọn. Tuy nhiên, chi phí sinh hoạt khá cao và cần thời gian để thích nghi với văn hóa làm việc của người Nhật.
• Hàn Quốc: Mức lương từ 27 – 30 triệu VNĐ/ tháng và đa dạng đơn hàng. Tuy nhiên, quá trình xét tuyển khắt khe và chi phí sinh hoạt tại Hàn Quốc đắt đỏ.
• Đài Loan: Chi phí xuất khẩu thấp, dễ tìm đồng hương và gia hạn hợp đồng. Tuy nhiên, mức lương thấp và công việc không tích lũy được nhiều kinh nghiệm.
• Singapore: Mức lương cao từ 20 – 40 triệu VNĐ/ tháng, có thể gia hạn hợp đồng và được cấp chứng chỉ nghề quốc tế. Tuy nhiên, ngành nghề không phổ biến và yêu cầu trình độ học vấn và tiếng Anh cao.
• Úc: Đa dạng đơn hàng và dễ bảo lãnh người thân. Tuy nhiên, mức sống cao và quá trình tuyển dụng khá khó khăn.

>>>Xem thêm những thắc mắc được nhiều lao động quan tâm khi đăng ký chương trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản:

• Đi xklđ nhật bản cần phải lưu ý vấn đề gì
• Công ty xuất khẩu lao động nhật bản uy tín
• Đi xkld nhật được nghỉ những ngày nào

Lời kết

Trên đây là những thông tin xoay quanh việc có nên đi xuất khẩu lao động hay không. Bạn nên dựa vào mong muốn và nhu cầu bản thân để đưa ra quyết định. Liên hệ tới đơn vị tư vấn Xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín – Thanh Giang Conincon để được tư vấn miễn phí 24/7 nhé!

THANH GIANG CONINCON GROUP

• Trụ sở: Số 30/46, Hưng Thịnh, X2A, Yên Sở, Hoàng Mai, Hà Nội
• Hotline: 091.858.2233
• Email: contact@thanhgiang.org