Bản ghi nhớ hợp tác MOC đưa lao động kỹ năng đặc định sang Nhật làm việc

Ngày 01/7/2019 Tại Tokyo Nhật Bản đã diễn ra lễ trao bản ghi nhớ hợp tác MOC giữa Bộ trưởng Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã Hội Việt Nam (Ông Đào Ngọc Dung) và Bộ trưởng Bộ Tư Pháp Nhật Bản (Ông Yamashi Takashi) về bộ khung pháp lý cơ bản nhằm thực hiện đúng theo chương trình “Kỹ năng đặc định”. Đích thân Thủ Tướng Chính Phủ Nguyễn Xuân Phúc cùng với Thủ Tướng Nhật Bản Shinzo Abe và các Bộ ngành có liên quan cũng tới để chứng kiến lễ trao MOC.

 

Mục đích của bản ghi nhớ hợp tác đưa lao động KNDĐ sang Nhật

Bản ghi nhớ được ký kết nhằm mục đích tăng cường thêm việc bảo hộ lao động kỹ năng đặc định. Tạo thuận lợi cho việc tiếp nhận những lao động kỹ năng đặc định cũng như giải quyết những vấn đề liên quan đến việc lưu trú tại Nhật Bản của các lao động dựa trên việc tuân thủ quy định pháp luật của 2 nước.

Với việc bản ghi nhớ hợp tác MOC được ký kết, thì hầu hết các cơ quan trung gian và các cơ sở hoạt động trái pháp luật trong việc đưa lao động kỹ năng đặc định sang Nhật sẽ bị loại trừ. Đại diện Bộ Lao Động Thương Binh và Xã Hội Việt Nam đã ký kết với Bộ Tư Pháp, Bộ Ngoại Giao, Cơ Quan Cảnh Sát Nhật Bản… bản MOC về chương trình “KỸ NĂNG ĐẶC ĐỊNH”

Những nội dung quy định trong bản ghi nhớ hợp tác MOC

Về phía Nhật Bản, họ chỉ tiếp nhận lao động kỹ năng đặc định sau khi người lao động đã thực hiện đầy đủ các thủ tục cũng như có tên trong “Danh sách xác nhận” được Bộ Lao Động – TB&XH cấp bao gồm:

 

• Người lao động đi làm việc tại Nhật Bản thông qua những tổ chức, doanh nghiệp đã được Bộ Lao Động Thương Binh và Xã Hội cho phép.
• Những Công dân Việt Nam đang cư trú tại Nhật đã được cơ quan tiếp nhận lao động tuyển dụng trực tiếp bao gồm:

+ Những người được miễn các kỳ kiểm tra và thi, bao gồm Thực tập sinh(TTS) đã hoàn thành chương trình TTS kỹ năng số 2 hoặc 3

+ Những Du học sinh đã tốt nghiệp ít nhất khóa học 2 năm của các trường tại Nhật đồng thời thi đỗ các kỳ kiểm tra về kỹ năng tay nghề và tiếng Nhật

Những nội dung quan trọng bên phía Nhật Bản đặt ra

Nhằm hạn chế việc lợi dụng chương trình du học để đưa lao động sang Nhật làm việc, bên phía Nhật bản đã thêm vào bản MOC 2 nội dung đặc biệt quan trọng sau:

• Mục 6.(8) “Nghiêm cấm các công dân Việt Nam đang cư trú tại Nhật Bản trong tình trạng không đủ điều kiện như du học sinh bị đuổi học, TTS kỹ năng bỏ ra ngoài hợp đồng hoặc những người xin tư cách tỵ nạn tham gia các kỳ kiểm tra kỹ năng tại Nhật Bản”.
• Mục 6.(10) “Liên quan đến du học sinh Việt Nam thay đổi tư cách lưu trú sang lao động kỹ năng đặc định, sẽ có những biện pháp phù hợp bao gồm kiểm tra chặt chẽ các cơ sở đào tạo nhằm ngăn chặn việc lợi dụng các chương trình du học cho mục đích làm việc tại Nhật Bản từ góc độ tôn trọng quyền con người cơ bản.”

Sự hợp tác từ những Bộ ngành liên quan của hai nước

Để việc triển khai thực hiện MOC được tiến hành thuận lợi hai bên đã thống nhất xây dựng cầu nối tại mỗi quốc gia. Phía Việt Nam sẽ là Cục Quản Lý Lao Động Ngoài Nước – Bộ Lao Động Thương Binh và Xã Hội. Phía Nhật Bản là Bộ Phận Quản Lý Cư Trú, Ban Hỗ trợ quản lý cư trú, Tổng Cục Quản lý cư trú và xuất nhập cảnh Nhật Bản.

Mọi thông tin về cơ quan tổ chức được phép phái cử hoặc tiếp nhận lao động kỹ năng đặc định sang làm việc tại Nhật đều phải được chia sẻ và công khai. Đồng thời 2 bên phải đưa ra cam kết của các Bộ ngành trong việc quản lý và giám sát bao gồm:

• Loại bỏ những cơ quan, tổ chức xấu có hành vi vi phạm pháp luật của hai nước và các quy định trong Bản ghi nhớ hợp tác MOC
• Ngăn chặn mọi hình thức trá hình nhằm đưa lao động sang Nhật

Trách nhiệm giữa các bên theo cam kết

• Phía Nhật Bản: “Đưa vào văn bản hướng dẫn nguyên tắc về việc chia sẻ chi phí bởi các cơ quan tiếp nhận liên quan đến các chi phí cho việc đào tạo tiếng Nhật hoặc đào tạo kỹ năng, chi phí đi lại bao gồm chi phí trở về Việt Nam sau khi chấm dứt hợp đồng lao động của các lao động kỹ năng đặc định và các chi phí cần thiết khác để phái cử lao động kỹ năng đặc định theo quy định của Việt Nam”. Đồng thời cam kết “Không tiếp nhận lao động kỹ năng đặc định người Việt Nam chưa hoàn thành các thủ tục cần thiết theo quy định của Việt Nam bao gồm cả quy định về các khu vực, ngành nghề cấm.”
• Phía Việt Nam: “Ban hành những quy định liên quan, trong đó quy định cụ thể những chi phí (nêu trên) hoặc đề xuất cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam ban hành”

Lợi ích của bản ghi nhớ hợp tác MOC với lao động Kỹ năng đặc định

Dựa theo những nội dung có trong bản ghi nhớ hợp tác MOC giữa Việt Nam và Nhật Bản thì quyền lợi của người lao động Việt Nam  sẽ được hưởng các quyền lợi theo luật nhập cư, luật lao động và các quy định pháp luật có liên quan khác của Nhật Bản.

Ngoài ra lao động kỹ năng đặc định còn được hưởng thêm một số quyền lợi khác bao gồm:

• Chi phí cho việc đào tạo tiếng Nhật hoặc đào tạo kỹ năng
• Chi phí đi lại bao gồm chi phí trở về Việt Nam sau khi chấm dứt hợp đồng lao động.

Với việc bản ghi nhớ hợp tác MOC được ký kết sẽ đảm bảo được sự chặt chẽ cũng như hạn chế tối đa những cá nhân, tổ chức không có chức năng lợi dụng thủ đoạn để đưa lao động sang Nhật làm việc. Đồng thời bản ghi nhớ cũng là bộ khung pháp lý cơ bản đảm bảo việc phái cử và tiếp nhận lao động kỹ năng đặc định được thuận lợi và đúng pháp luật.

Định hướng phát triển trong tương lai của ngành XKLĐ Việt Nam

Bản ghi nhớ hợp tác MOC sẽ mở ra nhiều cơ hội tìm việc làm cho người lao động có kỹ năng của Việt Nam. Đồng thời gắn kết những thị trường lao động trong nước và ngoài nước. Thúc đẩy giao lưu hợp tác giữa hai nước đặc biệt là trong lĩnh vực xuất khẩu lao động sang Nhật với việc đào tạo nghề và chuyển giao công nghệ.

Để việc triển khai có hiệu quả. Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã Hội đã lên kế hoạch xây dựng đồng bộ các phương án triển khai bao gồm:

• Thông tin, tuyên truyền để người lao động có thể tiếp cận thông tin về chương trình đồng thời hiểu được chính sách pháp luật của hai nước liên quan đến lao động kỹ năng đặc định
• Lựa chọn những doanh nghiệp đáp ứng được những yêu cầu về việc đưa lao động kỹ năng đặc định sang làm việc tại Nhật.
• Hướng dẫn, tạo điều kiện cho doanh nghiệp tìm kiếm được những hợp đồng có điều kiện đãi ngộ tốt, mức thu nhập cao.
• Tăng cường kiểm tra giám sát hoạt động của các doanh nghiệp
• Phối hợp với các cơ quan có chức năng để loại bỏ các đối tượng trung gian, môi giới, du học trá hình…

Ngoài ra việc tìm kiếm những đơn hàng kỹ năng đặc định với mức lương cao và chế độ tốt phù hợp với lao động Việt Nam cũng được Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã Hội chú trọng cũng như nhắc nhở các công ty phái cử nhằm tìm ra những đơn hàng tốt và tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động.

Tổng kết về bản ghi nhớ hợp tác MOC

Bản ghi nhớ được xem như là một cột mốc đánh dấu cho sự phát triển và hợp tác giữa hai quốc gia Việt Nam và Nhật Bản trong lĩnh vực xuất khẩu lao động theo chương trình kỹ năng đặc định. Bản ghi nhớ đã mở ra những cơ hội mới cho người lao động Việt Nam có thể tìm thấy những ngành nghề phù hợp với mức thu nhập tốt.

Điều kiện, chế độ đãi ngộ đối với lao động kỹ năng đặc định khi sang Nhật sẽ tốt hơn rất nhiều. Tuy nhiên người lao động cần phải tuân thủ nghiêm các quy định cũng như pháp luật tại Nhật Bản để cả hai có thể hợp tác lâu dài.

Nếu còn vấn đề gì thắc mắc cần giải đáp, vui lòng chat trực tuyến trên website của chúng tôi, hoặc gọi điện đến Hotline: 091 858 2233 để được giải đáp cũng như tư vấn Miễn Phí