Có nên sang Nhật làm việc hay không?

Xuất khẩu lao động Nhật Bản hiện đang được nhiều người quan tâm, đây là giải pháp lý tưởng giúp người dân thất nghiệp có được những công việc phù hợp mang lại lợi ích kinh tế cao. Tuy nhiên, sẽ phải trải qua rất nhiều những khó khăn, thậm chí còn có những rủi ro rất lớn về sức khỏe. Vậy có nên sang Nhật làm việc hay không? Cùng điểm qua những ưu, nhược điểm mà xuất khẩu lao động Nhật Bản mang lại nhé.

có nên đi xuất khẩu lao động nhật bản hay không

Xuất khẩu lao động Nhật Bản được nhiều người lựa chọn

Nội Dung Bài Viết

Ưu điểm khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Hiện nay, Việt Nam có hơn 700.000 doanh nghiệp đăng ký hoạt động, chủ yếu là các doanh nghiệp nhỏ và vừa đang trong quá trình hoạt động phát triển. Mỗi năm, có khoảng 300.000 sinh viên tốt nghiệp tại Việt Nam. Theo số liệu từ Tổng cục Thống kê phối hợp với Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội công bố vào quý 2 năm 2018, cả nước có 1.061.500 người trong độ tuổi lao động bị thất nghiệp, trong đó có khoảng 126.000 lao động thất nghiệp có trình độ đại học và sau đại học. Cơ hội việc làm cho lao động trong nước là một vấn đề lớn nên nhiều người đã tìm hiểu và chuyển hướng sang đi XKLĐ, đặc biệt là XKLĐ Nhật Bản.

Trong năm 2023, có hơn 130.000 người đã rời nước đi Nhật Bản để sinh sống, học tập và làm việc. Sau 1 hoặc 3 năm hoàn thành hợp đồng, không ít người trong số họ đã thành công trở về với số tiền không hề nhỏ và kiến thức, kỹ năng làm việc được nâng cao.

Thực tế vẫn là như vậy, nhưng hiện nay vẫn còn nhiều người đang phân vân không biết liệu họ có nên đi xuất khẩu lao động sang Nhật hay không. Điều này là do trước đây đã có nhiều thông tin không chính xác về chương trình thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản, khiến người lao động trở nên hoài nghi và lo lắng. Tuy nhiên, với 7 lý do rõ ràng, tại sao còn phải lo lắng khi muốn đi xuất khẩu lao động tại Nhật?

Mức lương cơ bản hấp dẫn 

Phần lớn các bạn đi XKLĐ Nhật Ban đều có chung mục đích là kiếm tiền. Bởi vậy, bên cạnh việc tìm hiểu điều kiện đi Nhật thế nào, chi phí xuất cảnh ra sao…thì tiền lương hàng tháng luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động. Theo kết quả từ một cuộc khảo sát, Nhật Bản là đất nước có phía tuyển dụng trả lương cao nhất như sau:

+ Việt Nam: Lương cơ bản người Việt chỉ dao động 6 đến 8 triệu/ tháng.

+ Hàn Quốc: Từ 30 – 33 triệu vnđ/ tháng.

+ Đài Loan: Từ 18- 23 triệu vnđ/ tháng.

 + Nhật Bản: Từ 30- 35 triệu vnđ/ tháng, thâm chí có đơn lên đến 40- 50 triệu VNĐ/ tháng

Đó chỉ là lương cơ bản mà chưa tính lương tăng ca hay làm thêm giờ. Thêm vào đó, Nhật có nhiều đơn hàng làm thêm để lao động kiếm thêm được những khoản thu nhập không hề nhỏ. Tuy nhiên, cũng cần xem xét theo mức sống cao ở Nhật Bản, nhưng nếu chi tiêu hợp lý thì vẫn có thể tiết kiệm được một số tiền đáng kể sau khi trở về Việt Nam.

Điều kiện XKLĐ Nhật Bản có sự nới lỏng 

Những điều chỉnh trong chính sách XKLĐ của chính phủ Nhật Bản đã giúp điều kiện đi làm việc được nới lỏng hơn, mở ra rất nhiều cơ hội cho các lao động Việt Nam:

  • Thông thường lao động ở độ tuổi từ 18- 35 thì hiện nay đã lấy tới 40 tuổi.
  • Tối thiểu chỉ cần có bằng tốt nghiệp Trung học cơ sở
  • Tay nghề hay kinh nghiệm làm việc không còn quá quan trọng
  • Chiều cao cân nặng không quá khắt khe, nam đạt 1m60, nặng 50kg; lao động nữ cao 1m50, nặng 40kg trở lên là đủ tiêu chuẩn

Chi phí đi Nhật giảm đáng kể

Có hai lý do khiến cho chi phí đi Nhật giảm hơn so với những năm trước:

  • Về phía Nhật Bản, chính phủ đã nới lỏng điều kiện tuyển dụng và giảm chi phí xuất cảnh để thu hút lao động nước ngoài đến làm việc, đặc biệt là trong lĩnh vực xây dựng, điều dưỡng,..
  • Về phía Việt Nam, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã quy định không thu tiền cọc chống trốn và các công ty xuất khẩu lao động không được thu tiền cọc chống trốn. Ngoài ra, các công ty uy tín cũng triển khai nhiều chương trình ưu đãi như miễn toàn bộ chi phí trước khi trúng tuyển, tặng voucher nếu đỗ đơn sớm, và đi Nhật nợ phí tới 100%.

Gia tăng thời hạn HĐLĐ

Hồi trước, thời gian tối đa mà người lao động được phép ở Nhật Bản chỉ là 3 năm. Tuy nhiên, sau khi Bộ luật gia hạn hợp đồng được thông qua, thời hạn hợp đồng đã được kéo dài lên 5 năm thay vì 3 năm như trước. Điều này làm cho người lao động Việt Nam rất vui mừng vì bây giờ họ có thể ở lại Nhật Bản lâu hơn mà không cần lo lắng về pháp lý.

Có nhiều lựa chọn về ngành nghề

Với 77 ngành nghề và 136 công việc, thị trường việc làm đang ngày càng mở rộng, cơ hội tìm kiếm việc làm lương cao và chế độ đãi ngộ tốt cũng ngày càng lớn hơn. Người lao động có thể thoải mái chọn lựa bất kỳ công việc nào mà họ muốn. Tuy nhiên, mỗi công việc có tính chất, điều kiện lao động và chế độ đãi ngộ khác nhau. Vì vậy, để có sự lựa chọn đúng đắn, bạn cần phải rất tỉnh táo.

Tất cả các quyền lợi và lợi ích hợp pháp được đảm bảo

Khi sinh sống, học tập và làm việc tại đất nước mặt trời mọc, người lao động sẽ được hưởng đầy đủ các quyền lợi lao động theo quy định của pháp luật Nhật Bản như: bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, nghỉ các ngày lễ, tết theo quy định của pháp luật, và mức lương cơ bản phù hợp với hợp đồng lao động đã ký kết…

Đi Nhật Bản không chỉ để kiếm tiền

Nhiều thế hệ đã và đang sinh sống, làm việc ở Nhật Bản chia sẻ về hành trình sống của bản thân tại Nhật, bên cạnh công việc, người lao động trong quá trình ở đây còn được:

  • Tiếp xúc với trang thiết bị hiện đại nhất.
  • Được trang bị và bảo hộ lao động đảm bảo an toàn tuyệt đối
  • Môi trường làm việc có sự năng động, kỷ luật và chấp hành cao.
  • Được làm việc với người bản xứ gia tăng khả năng rèn luyện tiếng Nhật, kỹ năng sống,…

Những thứ bị mất khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 

Nếu bạn nghĩ rằng sang Nhật làm việc sẽ dễ dàng và có mức lương cao, thì bạn sẽ phải đối mặt với nhiều khó khăn để hòa nhập vào công việc và có thể duy trì được 3 năm làm việc tại Nhật Bản.

  • Sống xa nhà, xa người thân yêu có thể khiến bạn cảm thấy cô đơn trong những ngày ốm đau, lễ tết hoặc thiếu thời gian để dành cho gia đình…
  • Đi Nhật sẽ đối mặt với nhiều khó khăn đối với những người trẻ tuổi, chưa có nhiều kinh nghiệm và trải đời.
  • Việc sang Nhật đi làm có thể khiến bạn mất đi sự hồn nhiên, vô tư của tuổi thanh xuân. Bạn sẽ phải đối mặt với gánh nặng cơm áo gạo tiền, công việc, cuộc sống mới và giao tiếp với người lạ… từ đó bạn sẽ trở nên tính toán và già đời hơn.
  • Sang Nhật, khi bạn có môi trường để học hỏi và trưởng thành, điều đó cũng có nghĩa là bạn phải hy sinh vài năm tuổi trẻ trong sự xa nhà và gian khổ.

Vậy có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hay không?

Xuất khẩu lao động Nhật Bản không chỉ mang lại cho bạn lợi ích về mặt tài chính, mà còn đem lại nhiều giá trị khác ngoài tiền bạc. Điều đầu tiên bạn phải đối mặt có thể là việc phải bỏ ra một khoản tiền lớn để được sang Nhật làm việc. Tuy nhiên, sau đó, bạn có thể thu được nhiều hơn những gì bạn đã nói. Trải qua 10, 20, 30 hoặc 40 năm, bạn có thể không cần phải chi tiêu một xu nào để tìm kiếm công việc mới mà có thể tự mình kiếm tiền bằng nỗ lực lao động của mình với sự học hỏi và kinh nghiệm tích luỹ trong suốt thời gian làm việc ở Nhật.

Mục tiêu chính của xuất khẩu lao động là giải quyết vấn đề việc làm và nâng cao trình độ kỹ năng của nguồn lao động khi trở về quê hương. Nếu chỉ đi Nhật với mục đích kiếm tiền mà không đầu tư vào việc cải thiện ngoại ngữ, rèn luyện kỷ luật làm việc trong môi trường quốc tế và phát triển kỹ năng, bạn sẽ gặp khó khăn khi trở về nước. Bạn không thể dùng “bằng cấp” làm việc tại Nhật để yêu cầu mức lương cao hơn so với mức trung bình được doanh nghiệp có thể trả. Thậm chí, nếu làm như vậy, các doanh nghiệp Nhật tại Việt Nam có thể sẽ khó lòng ưu tiên tuyển dụng người từ Nhật trở về. Bởi vậy, dù là ở đâu hãy luôn trong tâm thế sẵn sàng học hỏi và trải nghiệm bạn nhé!

Để trả lời có nên sang Nhật làm việc hay không thì Thanh Giang khuyên bạn là CÓ. Bởi vì đây vẫn là cơ hội để người dân phát triển và mang lại lợi ích kinh tế. Tuy nhiên cần phải cân nhắc thật kỹ để chọn lựa được những trung tâm tư vấn uy tín nhất để tránh trường hợp lừa đảo đang lộng hành trên thị trường lao động. Hãy tìm hiểu thật kỹ và hãy tin tưởng vào quyết định của mình bạn nhé!

Liên hệ tới Công ty xkld Thanh Giang qua Hotline 091 858 2233 nếu cần tư vấn hỗ trợ nhé!

Bài đọc thêm:

THANH GIANG CONINCON GROUP

  • Trụ sở: Số 30/46, Hưng Thịnh, X2A, Yên Sở, Hoàng Mai, Hà Nội
  • Hotline: 091.858.2233
  • Email: contact@thanhgiang.org

TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7

HỖ TRỢ TƯ VẤN TRỰC TUYẾN VÀ THỦ TỤC ĐĂNG KÝ THAM GIA

HOTLINE: 091.858.2233 (Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, SMS)

Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.