Độ tuổi phù hợp để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là bao nhiêu?

Độ tuổi phù hợp để đi xuất khẩu lao động. Là một trong những điều kiện cần thiết khi xét tuyển người lao động tham gia đăng ký đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Vậy cụ thể điều kiện này là như thế nào? Hãy tham khảo nội dung bài viết dưới đây.

Tìm hiểu chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản:

Chương trình xuất khẩu lao động dành cho lao động phổ thông tại Nhật gọi là chương trình thực tập kỹ năng. Đây là chương trình phái cử, các Trung tâm xuất khẩu lao đông tại Việt Nam phái cử nhân viên sang doanh nghiệp cùng ngành nghề tại Nhật để học tập và làm việc có thời hạn.

Theo tính chất của chương trình thì những nhân viên trẻ, giỏi, giàu kỹ năng, kinh nghiệm mới có thể tham gia. Độ tuổi trẻ vẫn dễ đi hơn, thông thường độ tuổi phù hợp để tham gia là 19-30, những ngành đặc thù mà xí nghiệp hoàn toàn có thể lựa chọn như cơ khí (hàn, tiện) có thể lấy đến 32, dệt may dành cho nữ có thể lấy đến 35.

Một số thắc mắc được nhiều người quan tâm hiện nay:

• Thực tập sinh kỹ năng
• Thực tập sinh quay lại nhật lần 2
• Đã từng đi xkld nhật bản về có quay lại được nữa không?

Độ tuổi phù hợp để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là bao nhiêu?

• Ngành xây dựng: Nam tuổi từ 20-30 tuyển nhiều nhất. Độ tuổi 30-35 cũng có rất nhiều đơn hàng tuyển dụng nếu có tay nghề trong ngành xây dựng
• Ngành Nông nghiệp: Nam/Nữ tuổi từ 19-32 (đây là nghành thích độ tuổi cao) bởi tính chăm chỉ, cần mẫn và yêu thích làm nông nghiệp
• Ngành May: Nữ tuổi từ 19-30, nhiều đơn lấy từ 18-36 (thi tuyển tay nghề – tay nghề cao là lợi thế)
• Ngành Điện tử: Chủ yếu tuyển dụng lao động nữ lấy tuổi khá trẻ từ 19-26 (thi kỹ năng, khéo léo, nhanh nhẹn là lợi thế)
• Ngành Cơ khí: Ngành này độ tuổi tuyển dụng có biên độ rộng và thường thì mỗi xí nghiệp có một lựa chọn và tiêu chí tuyển riêng ( thông thường độ tuổi từ 19-30)
• Ngành Thực phẩm: Ngành này thường không quan trọng về tuổi (18-32), khéo léo, gọn gàng là tiêu chí tuyển (lưu ý đầu tóc, trang phục)

Độ tuổi nào khó đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

1. Lao động tròn 18 tuổi hạn chế vì

– Lao đông 18 tuổi tức là vừa mới tốt nghiệp cấp 3 còn quá trẻ, không có kinh nghiệm làm việc, nhiều người không chịu được áp lực công việc rất dễ bỏ cuộc giữa chừng ( đây chính là điều quan trọng nhất phía nghiệp đoàn e ngại)

– Lao đông ở tuổi 18 rất khó xin visa, đặc biệt những ứng viên vừa tốt nghiệp cấp 3. Do thủ tục xin visa, tư cách lưu trú cần khoảng thời gian làm việc từ 6 tháng đến 1 năm.

– Lao đông tuổi 18 muốn đi Nhật Bản làm việc thường phải bỏ trình độ văn hóa trung học phổ thông (cấp 3) mà chỉ lấy trung học cơ sở (hết cấp 2) để tham gia tuyển dụng các đơn hàng không yêu cầu trình độ học vấn. Tuy nhiên với độ tuổi 18. Nếu bạn vẫn muốn tham gia chương trình XKLĐ Nhật Bản. Bạn hoàn toàn có thể tham gia nhiều đơn hàng đi Nhật như. Chế biến thực phẩm, chế biến thủy sản, in ấn, đóng bìa cattong, điện tử. May mặc, Hàn xì… Ngoài ra các bạn cũng có thể tham gia một số đơn hàng tuyển dụng lao động nông nghiệp, Xây dựng…

2. Lao động trên 30 tuổi cũng hạn chế vì

• Khả năng học tiếng Nhật kém
• Tiếp cận văn hóa trong công việc của Nhật chậm, tính cách, tác phong công việc khó thay đổi, khó bảo hơn so với lao động trẻ
• Nhìn nhận công việc chỉ vì tiền dẫn đến áp lực và thay đổi suy nghĩ. Định hướng khi xí nghiệp gặp khó khăn hoặc công việc có thu nhập không như mong muốn
• Công ty xuất khẩu lao động Nhật không muốn tiếp nhận bởi chỉ muốn đi nhanh. Không muốn đào tạo theo quy trình của công ty, nhanh nản chí
• Ngoài ra còn nhiều vấn đề khác mà nhìn chung lao động trên 30 tuổi không được bằng lao động trẻ.

Những thắc mắc cần được giải đáp vui lòng liên hệ với Thanh Giang Conincon để được tư vấn nhanh chóng và chính xác nhất. Hotline: 091 858 2233